5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterhaus, Mahlzeiten für das Personal
Kommunikation, Führungsfähigkeit
Management, Betriebsrat, Vertrauensperson, gute, ansprechbare Buchhaltung, Personalabteilung, gerechte Verteilung von Trinkgeldern
Viel Druck und Stress, damit mehr Umsatz gemacht werden kann. Alles muss für den Gast weichen, auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Jeder sieht die Probleme, aber das Management unternimmt nichts dagegen.
Frei-Anträge können gestellt werden, nur der Dienstplan wird am Freitag für die folgende Woche (Mo-So) erstellt. Das bedeutet, dass man nicht viel privatleben planen kann.
Keine Bildungsimpulse für MitarbeiterInnen durch das Unternehmen. Die Arbeitnehmer müssen ihren Kurs selbst suchen und/ob organisieren, und vielleicht dann werden die Kosten vom Unternehmen übernommen.
Das Personal an der Rezeption ist unterbewertet und unterbezahlt, im Vergleich mit dem Personal vom Restaurant. Obwohl das Personal an der Rezeption viel für das Restaurant tut, z. B. Tages- und Wochenkarten schreiben, Reservierungen entgegennehmen, private Feiern planen usw. wird das Trinkgeld im Restaurant nicht mit der Rezeption geteilt. Außerdem werden die Trinkgelder meiner Meinung nach nicht gerecht mit Lehrlingen verteilt.
Meiner Meinung nach werden zu viele Produkte bei Amazon bestellt.
Es herrscht eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen der gleichen Abteilung. Nur die Arbeit der Rezeption wird vom Servicepersonal im Restaurant nicht geschatzt. Meiner Erfahrung nach werden Arbeitnehmer mit Kindern jedoch anders behandelt als andere Arbeitnehmer und erhalten weniger oder keine Feedback für ihre Fehler.
Die ältere MitarbeiterInnen können tun und lassen, was sie wollen, und beleidigen dabei oft die jüngeren MitarbeiterInnen. Dabei werden Aussagen wie "er/sie ist schon xx Jahre alt, er/sie wird sich sowieso nicht mehr ändern" verwendet.
Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung nicht erwünscht ist/war, so dass ich nach einer gewissen Zeit keine Initiative mehr zeige oder Ideen vorbringe. Ich fühle mich nicht sicher, um Konflikte anzusprechen. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, habe ich oft das Gefühl, dass ich als 'Außenstehender' keine Meinung haben darf. Sie sind sehr wenig offen für andere Ansichten. Aussagen von die Chefin wie: "Zum Glück war ich da", sind an der Tagesordnung.
Die Art der Kommunikation lässt meiner Meinung nach zu wünschen über, da der Ton keiner gute Management-Führung entspricht. Es ist mehrmals passiert, das die Chefin mir unklare und blöde Antworten gab, wenn ich z.B. etwas nicht wusste, weil die Tatsache nicht kommuniziert wurde. Ich fühlte/fühle mich dadurch oft blöd. Ein Kommunikation-Kurs würde ihr gut tun.
Männer und Frauen werden meiner Meinung nach gleich bezahlt.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, keine Bildungsimpulse für MitarbeiterInnen durch das Unternehmen, das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt, laut die Chefin hat nur sie den Durchblick.
Zusammenhalt, flexible Dienstplangestaltung, familiär
Für mich passt alles sehr gut
Yoga & Fitness wird im Betrieb angeboten - wird aber von uns Mitarbeitern oft nicht genutzt.
uneingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei einer 4-Tage-Woche oder Teilzeit nicht immer ganz einfach- aber im großen und Ganzen ist die Kommunikation gut!
Ich war wirklich gern beim Laschenskyhof angestellt! Die Kollegen waren ein super drauf, man hatte oft Spaß und wenns mal doch Reibereien gab (so wie überall eben), war das keine große Sache. Die Arbeitszeiten waren auch gut, wenn man mal nicht konnte und rechtzeitig Bescheid gegeben hat, wurde dafür im Regelfall auch eine Lösung gefunden. Die Entlohnung finde ich für Gastro Verhältnisse ebenfalls äußerst fair!
Zum Thema Vorgesetze:
Der Schreiber der letzten Bewertung mag das für sich persönlich sicherlich so empfunden haben, darum will ich das weder kommentieren oder abwerten, aber, dass die Chefs nicht ehrlich zu den Mitarbeitern sind, kann ich für mich ganz und gar nicht nachvollziehen! Wir wurden immer fair und mit Respekt behandelt und ich hatte den Eindruck, dass den Chefleuten das Zwischenmenschliche sehr, sehr wichtig ist Ich kenne nur wenige Vorgesetzte, die sich wirklich so bemühen und die Mitarbeiter wertschätzen! Es ist wie überall eben ein Geben und Nehmen.
Für Mamas vielleicht noch interessant: Auch hier war man sehr bemüht, mir den Spagat zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern, vor allem was die Dienstzeiten, Urlaubszeiten, etc betrifft.
nichts, weil es für mich gut gepasst hat
weiterhin so lustige Weihnachtsfeiern ;)
mit !
Ich finde es gut das sich der Arbeitgeber die Zeit und das Geld für Ausflüge und Weihnachtsfeiern nimmt. Dies ist wiederum für mehr Zusammenhalt unter den Mitarbeitern gut.
Falsche und unfaire Art der Chefleute. Kein etliches Wort zu den Mitarbeitern. Bei den Chefleuten ist man super und bei den Mitarbeitern sagen sie etwas anderes.
Etwas erlichkeit seinen Mitarbeitern gegenüber sollten sich die Chefleute aneignen!!!