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Hotelrestaurant 
Laschenskyhof
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotelrestaurant Laschenskyhof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotelrestaurant Laschenskyhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotelrestaurant Laschenskyhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen waren toll..

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2,0
Kommunikation

Lässt leider sehr zum Wünschen über.

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3,0
Work-Life-Balance

An sich gut, allerdings wurde immer erwartet, dass man für kranke Kollegen einspringt & wenn man nicht konnte, wurde man dafür verurteilt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

In den vergangenen Jahren habe ich unter der Führung von der jetzigen „Chefin“ gearbeitet. Leider muss ich mitteilen, dass ich die Zusammenarbeit als äußerst herausfordernd und belastend empfunden habe.

- Fehlendes Vertrauen und unangemessene Kritik
- Mangelnde Wertschätzung und unfaire Behandlung
- Negative Kommunikation
- Es wurde ständig über die eigen Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern gelästert!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck und Stress, damit mehr Umsatz gemacht werden kann. Alles muss für den Gast weichen, auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art der Kommunikation lässt meiner Meinung nach zu wünschen über, da der Ton keiner gute Management-Führung entspricht. Es ist mehrmals passiert, das die Chefin mir unklare und blöde Antworten gab, wenn ich z.B. etwas nicht wusste, weil die Tatsache nicht kommuniziert wurde. Ich fühlte/fühle mich dadurch oft blöd. Ein Kommunikation-Kurs würde ihr gut tun.

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