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The 
Hoxton 
Vienna
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei The Hoxton Vienna die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Hoxton Vienna
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Hoxton Vienna
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hat sich zum Nachteil der Mitarbeiter geändert. In den Pausen darf man nicht mal in den umliegenden Parks gehen oder sich vom Raucherbereich entfernen (stört die Nachbarn). Keine Sitzmöglichkeit fürs rauchen bei 9 Stunden stehen am Tag.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Die interne App ist zum telefoniren nicht geignet. Außerdem geht diese dann 24/7, mann kommt nicht zum abschalten. Die Kommunikationssruktur ist von der Zentrale bis hin zum Management ein Witz.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das einzig Gute am Hotel.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man gibt sich als modernes & offenes Unternehmen aus. In der Realität stehen die Kosten im Mittelpunkt, der Mensch, Familie & Freizeit sind in der Realität egal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Abteilungsleiter sind sehr bemüht. Die Spitzenpositionen jedoch haben nicht das nötige Feingefühl um Menschen zu führen. Teilweise wird respektlos mit den Mitarbeitern umgegangen.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In Theorie schon, aber es ist ein täglicher Kampf & eine fehelende Unternehmensstruktur führt zu frustation.

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