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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Force EDV-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Exzellentes On-und Off-the-Job Training mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspannt und gutes Vertrauensverhältnis
Vertrauen seitens der Vorgesetzten ist gegeben, großes. Feedbacks, egal ob positiv oder neagtiv, werden ausgesprochen und auch diese von Dritten an einen herangetragen.
Da die Teams teils verstreut sind, da im Regelfall bei Kunden im Einsatz, ist dies teils schwer zu beurteilen. Die Kontakte die ich habe sind sehr gut, fair und unterstützend.
Da ich mir meine Sachen selbst einteilen kann, außer die fixen Termine, bin ich sehr begeistert, welchen Freiraum man in der Gestaltung seiner Arbeitszeit und Arbeit hat. Das spiegelt das Vertrauen wider.
Man kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen