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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Group Hotels Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finance ist die Abteilung mit starken Sonnen- und Schattenseiten. Sehr polarisierend auf allen Ebenen.
Für die eigenen Vorstellungen und Ziele ist Einsatz gefragt und sich nicht von Misserfolgen entmutigen lassen.
Das Unternehmen hat durch COVID flexible Arbeitszeitmodelle gelernt. Dem MA wird viel Freiheit in der Einteilung gegeben. Schönes Büro, tolle Atmosphäre
großes Bemühen, wesentliche Informationen an alle zu vermitteln. Town Hall Meetings, wöchentliche Besprechungen, usw..
ehrliches und schnelles Feedback; positives muss nicht erst eingefordert werden