Außen HUI - Innen PFUI
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung & die Kollegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine Stimmungsschwankungen an den MitarbeiterInnen auslässt, vor allem an den Jungen...
Dass es fast unmöglich ist seine Meinung einzubringen, als Mitarbeiter...
Dass die Geschäftsleitung Fehler nicht eingestehen kann und IMMER Ausreden sucht
Die absurde Anzahl an zu besetzenden Stellen (wo natürlich alle hohe Priorität haben) pro Mitarbeiter
Das ständige schlechtmachen ehemaliger MitarbeiterInnen...das gehört sich einfach nicht, vor allem nicht im professionellen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
1. Erkennen, dass auch Arbeitgeber Fehler machen können und sich diese auch eingestehen und nicht ständig absurde Ausreden dafür finden
2. Private Stimmungsschwankungen und Befindlichkeiten bitte nicht an den MitarbeiterInnen auslassen
3. MitarbeiterInnen nicht gleichzeitig über 15 Stellen besetzen lassen und dann noch zusätzlich in die Kundenakquise gehen - das bringt gar Nichts...
4. Feedback und Verbesserungsvorschläge nicht gleich als Angriff werten, sondern als positive Anreize um sich weiterzuentwickeln
5. die niedrigen Gehälter noch einmal überdenken
6. Wenn man schon niedrige Gehälter zahlt, dann könnte man auch ein wenig auf die Mitarbeiter eingehen und zumindest von All-In Klauseln absehen..
7. Gehalt pünktlich überweisen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - wenn die MitarbeiterInnen unter sich sind. Sobald die Geschäftsleitung vor Ort ist, änderte sich die Stimmung schlagartig.
Kommunikation
Kaum vorhanden - in den wöchentlichen Meetings bekommt man hauptsächlich negatives Feedback an den Kopf geworfen, auch wenn man Stellen besetzen konnte - es ist nie genug.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich hielten zusammen - war sonst auch nicht auszuhalten.
Work-Life-Balance
Man konnte sich zwar seine Zeit einteilen wie man wollte, jedoch ließ die Menge an zu besetzenden Stellen bzw. der Druck der einem gemacht wurde, nicht viel an Freizeit zu...
Vorgesetztenverhalten
Kam stark auf die Tagesverfassung an...die Kommunikation war an schlechten Tagen auf einem wahnsinnig unfreundlichen Niveau. Vor allem mit Auszubildenden wurde nicht gut umgegangen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, mit der Zeit wurde es jedoch immer monotoner. Es wurde in den ersten Monaten sehr darauf geachtet mit den MitarbeiterInnen übertrieben gut und nett umzugehen, danach ging es rapide bergab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine...
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Sitzmöglichkeiten - Rückenschmerzen sind mit dieser Ausstattung vorprogrammiert. Zusätzlich war es wahnsinnig laut durch die Baustelle vor den Bürofenstern....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt - wenn man nichts besetzten konnte, musste man mit dem Gehalt auskommen... Das Gehalt kommt teilweise sehr unregelmäßig - man weiß nie wann es denn tatsächlich kommen wird
Image
...Gutes Image nach Außen, jedoch sieht es innen nicht sehr rosig aus.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden..