Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR_4.0 Beratung ZELLNER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und wir lachen viel miteinander :)
Je nachdem, ob jemand man im Büro oder HO ist, wird entweder persönlich, via Teams oder Telefon miteinander kommuniziert.
Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen, jedoch verstehen wir uns alle blendend und unterstützen uns, wann immer Hilfe benötigt wird.
Aufgrund von Teilzeit sehr gut, da Mehrarbeitsstunden in Form von Zeitausgleich abgegolten werden. Bei Vollzeit jedoch nicht der Fall.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von HO ebenfalls gegeben.
Unterstützung vollkommen vorhanden! :)
Wenn etwas nicht verstanden wird, wird gerne alles noch einmal erklärt. Es wird ebenfalls auf Aus- und Weiterbildungen geachtet. Studien werden stark unterstützt und hierbei kann ich auch nochmal die Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten hervorheben.
Sehr spannendes Aufgabenfeld