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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer für alle Mitarbeiter*innen bemüht, eine mit Team abgesprochene Lösung zu finden, besonders bei familären Anliegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direktion hat ein tolles Klima geschaffen.
"Familie" HTL-Grieskirchen mit 60 Lehrkräften, 4 Angestellten, ca. 450 Schüler*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich als Arbeitgeber mal das Ministerium sehe und nicht die Direktion: Runter vom Elfenbeinturm, mehr auf das "Fußvolk" hören.
Arbeitsatmosphäre
es kommt auf Kopf und Team an ... beides passt
Image
Das kommt nicht von Ungefähr:
Die HTL-Grieskirchen sticht aus allen HTLs hervor: Beispiel: Am Karrieretag sind 100 Firmen (mehr geht aus Platzgründen nicht) vertreten, die sich um die Absolvent*innen bemühen. Gerade mal 60 Absolvent*innen / Jahr, wovon etwa 2/3 weiterstudieren. Das wissen die Firmen und reißen sich trotzdem um einen Standplatz - und der kostet auch noch!
Selbst die größte, 10 mal so große HTL Mödling - mit viel mehr Fachrichtungen - bringt es bei solchen Veranstaltungen gerade mal auf 80 Aussteller!
Jede Klasse hat eine renommierte Firma als Klassenpaten und wird von dieser von der ersten Klasse bis zur Matura (Abitur) begleitet.
Und und und ...
Work-Life-Balance
systembedingt erschwert: Lehrkräfte-Mangel - insbesondere im Technik-Bereich (Dipl.-Ingenieur*innen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung *****, Karriere systembedingt eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu Industrie wenig (Informatiker)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielleicht AUCH weil einige Grüne im Lehrkörper sind - was irgendwie geht wird getan
Kollegenzusammenhalt
ALLE sind Kolleg*innen - natürlich auch das Reinigungspersonal
Umgang mit älteren Kollegen
bin gerade mit 65 in Pension gegangen - weiß wovon ich rede!
Vorgesetztenverhalten
für alle Anliegen immer ein Ohr
Arbeitsbedingungen
für den Stern weniger ist das Ministerium verantwortlich, nicht das Team
Kommunikation
systembedingt erschwert (nicht wie in "normaler" Firma)
Interessante Aufgaben
wer Lehren nicht als interessant empfindet ist fehl am Platz
Gleichberechtigung
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