28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräche wirken auch nach Außen hin, deshalb bitte:
- die BewerberIn nicht warten lassen
- den Lebenslauf der BewerberIn vor dem Gespräch zumindest eine Minute lang überfliegen
- wenn vor einem eine sehr angemessen und gepflegte BewerberIn sitzt, bitte diese während des Gesprächs nicht ansehen, als wäre diese eine SchwerverbrecherIn
- in einem Konzern sollte bei einem Vorstellungsgespräch nicht unbedingt der uralt Pulli + Billigjeans getragen werden
- weitere Schritte erläutern
- keinesfalls versuchen das Gehalt auf dem Mindestniveau herunterzuverhandeln -> ich betrachte das als respektlos und unverschämt
Eine Personalabteilung einsetzen, welche ihren Aufgaben nachkommt.
Relativ zeitnahe erhielt ich auf meine Bewerbung die Einladung zu einem Interview. Das erste Gespräch war sehr gut, sodass ich sehr rasch zu Zweitrundengesprächen eingeladen wurde. Im Erstgespräch waren sowohl Gehalt, als auch möglicher Arbeitsbeginn Thema. Das Zweitgespräch war einfach unglaublich: ähnlich einem Verhör wurde ich mit Fragen bombardiert, oft wurde mir nicht mal genug Zeit gelassen, diese zu beantworten. Nach etwa 30 Minuten wurde ich aufgefordert Fragen zu stellen. Ich hatte jedoch, als meine Frage sehr harsch und unfreundlich beantwortet wurde, nicht den Eindruck, dass Fragen meinerseits überhaupt erwünscht seien. Eine derartige Gesprächssituation hatte ich in meiner sehr langen Berufserfahrung nicht erlebt. Innerlich kopfschüttelnd verließ die Firma und habe seither, welche Überraschung, nichts mehr gehört. Dies sagt auch einiges aus......
So verdient kununu Geld.