schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt praktisch niemanden der für Management zuständig ist. Arbeitsprozesse sind chaotisch, die Bezahlung ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Eine fixe Einteilung von Zuständigkeiten und Befugnissen innerhalb der Firma wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Zuständigkeitsbereiche und Aufgabenstellungen waren oft unklar und nicht gut definiert. Das leicht chaotische Arbeitsumfeld erzeugt in mehreren Bereichen der Firma teilweise einen ungünstigen Arbeitsprozess und Stress, der nicht unbedingt notwendig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Mitarbeitern war keine Priorität für Vorgesetzte in Führungspositionen. Dinge wurden dann oft quasi im Vorbeigehen erklärt, oder im ungünstigsten Fall, über mehrere Ecken oder im letzten Moment, sodass ein Abarbeiten nur mit Überstunden möglich war.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich in der Firma, aber prinzipiell eher schlecht. Der Tonfall mancher Mitarbeiter war fallweise unprofessionell mit aggressiven Entgleisungen, die im Nachhinein nie besprochen und bereinigt wurden. Hier wurde sich einfach an der nächstbesten Person abreagiert, wenn man selbst gerade frustriert war.
Vorgesetzte sind tendenziell ungut mit Fehlern oder Missverständnissen umgegangen. Mitarbeiter waren bemüht Fehler bei anderen zu finden und dafür selbst nicht ins Visier zu geraten. Auch über das Aussehen von Kollegen wurde gelästert. Herabwürdigende Kommentare innerhalb des Teams wurden oft als "Humor" getarnt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit war zumindest offiziell recht flexibel einteilbar. Überstunden wurden öfter eingefordert, jedoch nur im Verhältnis 1:1 abgegolten. Urlaubstage werden nach einem recht strengen System gemanaged, in bestimmten Jahreszeiten gibt es Phasen wo Urlaube komplett untersagt sind, was beim Bewerbungsgespräch leider nicht erwähnt wird.
Vorgesetztenverhalten
Man ist im großen und ganzen auf sich gestellt da Kommunikation nicht kultiviert wird, und klare Arbeitsanweisungen eine Seltenheit sind, was erst den täuschenden Eindruck erzeugte, dass viel eigener Handlungsspielraum ermöglicht wird. Auf Dauer war das jedoch eher zermürbend.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit war hier trotz der weitläufigen Firmenstruktur keine einzige Frau in einer Führungsposition, scheinbar hat sich das mittlerweile zumindest leicht zum besseren gewandt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und gut gelegen, Arbeitsgeräte auf einem guten technischen Stand.
Die Raumaufteilung ist nicht ideal, viel kaum genutzter Platz für Mitarbeiter in Führungspositionen.
Die Küche für das Wiener Büro ist trotz der vielen Mitarbeiter winzig klein mit zwei Sitzplätzen, auch sonst gibt es keinen festgelegten Pausenraum für Mitarbeiter. Im Sommer wird es im Büro sehr warm, in ausreichend Ventilatoren für die Mitarbeiter wird aus unerfindlichen Gründen aber nicht investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen zwischen den Standorten werden teilweise mit absurd kurzen Flügen zurückgelegt, zB Wien - Graz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Lohnhöhe lässt aber zu wünschen übrig.