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Huemer 
Group
Bewertung

Fehlende Kommunikation

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Huemer-iT Solution Ges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden auch Leute eingestellt, die schon älter sind. Solange diese deren Erwartungen entsprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Diese findet statt während Kaffepausen und/oder Raucherpausen. Es gibt kaum bis keinen Informationsaustausch wenn du nicht an einem dieser "Pausen" mit dabei bist.
Feedbackgespräche sind nur für Show, so wie es scheint.
Im Feedbackgespräch hieß dass alles in Ordnung ist und im nächsten Monat heißt es man macht nicht genug und wird deswegen gekündigt?

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Kommunikation. Einen größeren Wert auf ihre MA setzen, damit diese nicht kündigen oder gekündigt werden. Probleme ansprechen und nicht still sein bis es schon zu spät ist um dann nach einer Lösung suchen.
Feedback von besonders neuen MA annehmen, weil diese oft eine andere Sichtweise haben und alles von einer anderen Perspektive sehen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - muss man mögen, ansonsten fühlt es sich an als ob man die ganze Zeit überwacht wird

Kommunikation

Es gibt immer wieder Meetings wo Erfolge zur Firma vorgestellt werden. Wenn es um die Kommunikation mit MA geht, ist dann Funkstille.
Supervisor sagt MA eine Sache und erzählt dem Vorgesetzten eine andere Geschichte...

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich verstehen sich alle gut. Es gibt auch immer wieder Spieleabende für einzelne Teams aber ehrliche und offene Kommunikation ist nicht vorhanden unter den meisten.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernzeit zwischen 11-14 Uhr ca. Rest kann man sich frei einteilen. Urlaub kann recht kurzfristig auch beantragt werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter setzt leider zu viel Vertrauen in ältere MA und kommuniziert nicht offen genug mit neuere MA

Interessante Aufgaben

Teams sind teils zu klein und unterbesetzt. Zu viele Aufgabenbereiche müssen von zu wenigen MAs abgedeckt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere MAs werden geschätzt und haben viel mehr Spielraum bei Verhandlungen als andere. Es werden auch ältere Leute neu eingestellt, von dem was ich damals gesehen habe.

Arbeitsbedingungen

In der Früh ist es angenehm ruhig. Gegen 10 wird es dann recht laut (Großraumbüro), besonders wenn MAs anfangen Telefonate und Meetings abzuhalten. Es gibt eigene kleine Räume zum Gespräche führen, warum dann MAs die viel mit Kunden telefonieren nicht ausschließlich in den gegebenen Räumen telefonieren und stattdessen im Büro das machen müssen, versteh ich nicht...
Beleuchtung ist in Ordnung. Am Tisch hat man eine eigene kleine Lampe wenn es mal zu dunkel sein sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles nur All-In Verträge.
Wunsch auf Gehaltserhöhung wird teils ignoriert bis MA einen anderen Arbeitgeber findet der besser zahlt, dann wird erst reagiert

Image

Habe privat viel negatives gehört. Dass mal eine ganze Abteilung gekündigt hat weil sie nicht wertgeschätzt wurden und alles andere auch nicht gepasst hat.
Persönlich habe ich mehr Kündigungen gesehen als Neueinstellungen. Teils waren MA am nächsten Tag schon weg bzw sind auch viele gegangen und wollten nicht bleiben.

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