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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HUMANA People to People - Verein für Entwicklungszusammenarbeit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HUMANA People to People - Verein für Entwicklungszusammenarbeit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HUMANA People to People - Verein für Entwicklungszusammenarbeit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Betriebsklima, Chefitäten verwenden Geschrei als Kommunikationsweg

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Speziell im Sommer nicht gegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht kaum Informstionsfluss alles muss geheim sein...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns untereinander im Team super

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Vorgesetzten/Personalabteilung funktioniert garnicht, man wird ignoriert oder missverstanden.

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