Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibel mit den Arbeitszeiten, es wird Rücksicht genommen auf Familien, tolles Team
- die süßen Geburtstagsgeschenke jedes Jahr
- die offene und ehrliche Kommunikation zwischen allen Ebenen
- dass wir alle per du sind :)
Was mir besonders gut gefällt, ist, dass man sehr selbstständig arbeiten und man sich kreativ einbringen kann.
Work-Life Balance ist super. Neue Ideen sind immer willkommen. Das Team ist zusammenhaltend.
man kann sich selbst entfalten, Vorschläge einbringen, Vertrauen
Man wird nicht wertgeschätzt.
Bekommt kein Lob.
Man ist quasi nur eine Nummer.
Es besteht keine Kommunikation. Die Vorgesetzten sollten sich einig sein wie sie die Firma führen wollen.
Das Gehalt könnte besser sein .
Wenig Gehalt. Schlechte Ware kommt nach Afrika. Gute Ware wird in Österreich verkauft um Löhne und Mieten zu bezahlen.
Es mangelt an Kommunikation mit Mitarbeiter/innen, außerdem werden sie nicht für ihren Einsatz gelobt, ganz zu schweigen von Vergütung
Personal mehr wertschätzen, statt neue Läden zu eröffnen und viele neue Leute einzustellen.
Die Shops die es schon gibt mal auf Vordermann zu bringen.
Personal ernst nehmen bei Vorschlägen.
Von diesem "Vintage Second Hand"-Trend mehr weg und dafür mehr Werbung für die Spendenaktionen (wohin wird gespendet? wie viel? was wird mit den Erlös gemacht? Ergebnisse zeigen!!
Auf die Ware aufpassen. :-D Inventur sollen Geschäftsfremde durchführen.
mehr Respekt an Mitarbeitern, glückliche Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter!
Bei der Aufteilung finde ich nur unlogisch wenn man Z.B 30 Stunden pro Woche angemeldet ist, muss 6 Tage arbeiten.
Keine. Ich denke die Firma gibt es nicht mehr.
Der am besten bewertete Faktor von HUMANA People to People - Verein für Entwicklungszusammenarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es arbeiten Menschen jedes Alters bei HUMANA Österreich und ich habe nie eine Benachteiligung wahrgenommen, eher besondere Wertschätzung für Kolleg*innen die bereits lange im Unternehmen sind.
Viele sind schon Alt hier.
Auch alte Frauen arbeiten hier. Fast nur Ausländer oder Leute mit wenig Schulbildung kriegen den Job, das ist wenigstens gut hier. Die haben hier Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANA People to People - Verein für Entwicklungszusammenarbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Schlecht kaum Informstionsfluss alles muss geheim sein...
Nicht kritikfähig und anmerkungen fragen oder wünsche werden bis auf weiteres ignoriert
SEHR SCHLECHT.
man wird andauernd vergessen, bekommt keine Rücksicht und vor allem keinen Respekt.
Ich habe fast nur Vorgesetzte, arrogante Frauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie brauchen immer wieder Filialleitungen
Sobald ich von meiner Reise zurück nach Österreich komme wird mir eine Weiterbildung zur Verfügung gestellt, was ich sehr cool finde. Außerdem habe ich bei HUMANA im Verkauf begonnen und mich bis ins Marketingteam hochgearbeitet, also ja, Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben, egal welchen Aufgabenbereich man zunächst bei uns hat.
Nicht vorhanden
tolle Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Austiegsmöglichkeiten.
