Absurde Regeln, Lohn zu niedrig, Führungspersonen unfähig und Vorschriften die einfach nicht eingehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nur die Grundidee und die Mitarbeiter. Nur, dass die Grundidee von leistbarer Kleidung untergegangen ist und nun auf junge Leute abgezielt wird, denen es egal ist 30€ für ein T-Shirt auszugeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Lohn, Führungspersonal, Einhaltung von Vorschriften,...
All das wird von HUMANA fehlerhaft, bis gar nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Wo fang ich an? Sich an Vorschriften zu halten, wäre mal das Erste. Bei "Konflikten" nicht immer eine Person von den anderen abzukoppeln und zu zweit auf sie einreden. Etwas mehr Dankbarkeit, ihren Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind der einzige Grund, weshalb die Atmosphäre dort aushaltbar ist.
Kommunikation
An einer (respektvollen) Kommunikation ist noch stark zu arbeiten. Meetings gibt es nicht, alles wird im Whatsapp-Chat "besprochen".
Kollegenzusammenhalt
Bei den Verhältnissen bleibt einem nicht viel über, außer zusammenzuhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt im Jahr mind. 6x Urlaubssperre und als wäre das nicht genug, darf pro STADT kein Mitarbeiter gleichzeitig auf Urlaub gehen. Es geht sich rechnerisch also gar nicht aus, dass jeder zu seinem Urlaub kommt.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Ich habe mich bei der AK, bezüglich den Arbeitszeiten am Samstag informiert und wurde deswegen, von der Unit-Managerin bis zu meiner Kündigung freigestellt. Einer Kollegin ist wenige Tage später das gleiche passiert.
Interessante Aufgaben
Wer Kleidung aufhängen als spannend ansieht, kann hier seine Träume ausleben
Gleichberechtigung
Zumindest da wird jeder gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eh fast keine.
Arbeitsbedingungen
Wir mussten unterschreiben, dass wir uns nicht hinsetzten dürfen. Im Pausenraum ist Schimmel. Die Klimaanlage dürfen wir nur einschalten, wenn die Unit-Managerin es uns erlaubt. etc., etc.,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sich einmal in die Organisation einliest erkennt schnell, dass die Art wie sie sich verhalten, weit weg von gutem Umwelt-und Sozialbewusstsein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Image ist zumindest besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Man kann genau zwei Treppen hochsteigen, bis man ansteht. (Von Verkäuferin zur Filialleitung zur Unit-Managerin) Mehr geht nicht.