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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Husqvarna Austria die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, Arbeitszeiten halten sich in Grenzen, Freitag kurz (bis ca. 13:00 Uhr)
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen und getroffene Entscheidungen werden auch umgesetzt. Zielabsprache öfter mal schwierig da Ziele primär von der Konzernzentrale vorgegeben werden.
Einmaliger Kollegenzusammenhalt ohne den vieles nicht möglich wäre. Extrem interessante Aufgabenbereiche und Mut zu Veränderungen - kein Stein bleibt auf dem anderen. Der einzelne Mitarbeiter kann sich wirklich einbringen und ist das wichtigste Kapital des Unternehmens!
Auf vielen Abteilungen lastet aber oft ein hoher Druck und man muss lernen mit schwierigen Situationen klarzukommen die man aus Konzerngründen nicht ändern kann.
Einmalig!!! Nicht gespielt, sondern offen und absolut herzlich.
Sehr offene Kommunikation