Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen, Zusammenhalt, gute Produkte, gute Marke, Betriebsausflüge,.....
Nette Kollegen, offene Kommunikation.
Kollegen. Arbeitsbedingungen. Interessantes, vielseitiges und sich ständig wandelndes Aufgabengebiet.
sehr gutes Arbeitsklima
Starke Abhängigkeit von der Börseperformance (wie die meisten börsenotierten Unternehmen). Obwohl die Firma finanziell sehr gut aufgestellt ist, will man immer mehr.
Fehlende Anreize für den Großteil der Beschäftigten in Form von Prämien, Ungleichbehandlungen.
Für Alle ein Erfolgssystem einführen.
Stimme der Mitarbeiter sollte gehört und wertgeschätzt werden. Arbeits- und Leistungsdruck auf die Abteilungen nicht weiter erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Husqvarna Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einmalig!!! Nicht gespielt, sondern offen und absolut herzlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulung ALLER Mitarbeiter in wichtigen Rechtsbelangen und Produktneuheiten.
Abteilungen haben die Möglichkeit individuelle Schulungen interner und externer Art zu veranschlagen.
Weiterbildungen einzelner Mitarbeiter werden, wenn beruflich relevant, oftmals zur Gänze vom Unternehmen getragen.
Internationale und nationale Aufstiegschancen gegeben.
