128 Bewertungen von Mitarbeitern
128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bezahlung, meine Arbeit, die meisten Menschen mit denen ich zusammenarbeite. Die lockere Atmosphäre und die Freiheiten bei der Ausführung meiner Arbeit. Gefühlt wird der letzte Punkt aber zunehmend schlechter, also bitte, behaltet es bei damit aus einem positiven nicht irgendwann ein negativer Punkt wird.
(Achtung, ich bediene mich hier dem Stilmittel der Übertreibung um meinen Punkt klar zu machen)
Das teilweise pedantisch, geradezu fanatisch, umgesetzte Sicherheitskonzept. Ja ich weiß, der Konzern gibt es vor. Trotzdem läuft etwas falsch wenn ich mehr Angst vor den Konsequenzen durch meinen Arbeitgeber als dem eigentlichen 'Unfall' haben muss. Ich möchte mir nicht heimlich eine kleine Schürfwunde mit einem Pflaster abkleben müssen, nur weil dann wieder ein rießen Fass aufgemacht, und 37 neue, fragwürdige Maßnahmen eingeführt werden würde.
Ich würde hier eher zu 3 1/2 Sternen tendieren. Da die Stimmung in der Belegschaft aufgrund von mehreren Faktoren (die mit unter nicht ausschließlich in der Kontrolle des Arbeitgebers liegen) aber gefühlt schon seit gut zwei/drei Jahren schlechter wird und es nicht so scheint, als würde sich das in näherer Zukunft bessern, habe ich nur drei Sterne vergeben.
Ich weiß nicht warum ich, zumindest in meinem Bekanntenkreis, mehr negatives über die Firma höre, als ich denke das angebracht sei. Leider scheint das Image des Betriebs nach außen, zumindest für Privatpersonen, eher durchwachsen zu sein.
Gerade für Leute außerhalb dürfte es schwer sein, Missstände realistisch einzuschätzen.
Ich bewerte hier wohlgemerkt das Bild welches der Betrieb meiner Wahrnehmung nach in meinem Umfeld hat- NICHT das Bild welches ich vom Unternehmen habe, welches trotz einiger Kritik alles in allem positiv ist.
Schwer zu beurteilen. Ich fühle mich meist nicht von der Arbeit eingeengt und empfinde die Work Life Balance als gut. Es gibt aber meinem Empfinden nach sehr wohl Zeiträume, in denen die Arbeit doch eher in den Vordergrund des Lebens rückt, um es gemäßigt auszudrücken.
Wird geboten und gefördert. Wenn man will, dann kann man.
Ich kann mich nicht beschweren.
Umwelt: Ich denke, dass mein Arbeitgeber, sowohl dieser Standort als auch der Konzern, sein Möglichstes dafür tut. Dass ein Unternehmen in dieser Größe nicht absolut UMWELTneutral sein kann, steht für mich außer Frage. Nichts und niemand ist neutral- nur etwas, das nicht existiert ist wahrlich neutral.
Soziales: Es laufen immer wieder Spendenaktionen und ähnliches für Bedürftige, intern wie extern. Im sozialen Bereich sehe ich Hydro sehr weit vorne.
Gute Zusammenarbeit in meiner Abteilung. Allgemein fühle ich mich in meinem direkten Team sehr wohl. Ich schwanke hier zwischen 4-5 Sternen, da theoretisch immer Luft nach oben ist. Realistisch gesehen denke ich aber, dass es kaum besser sein könnte.
Auch das fällt mir schwer zu beurteilen. 'Altersdiskrimminierung' wäre mir zumindest nicht aufgefallen.
Naja, teilweise gut und verständlich. ABER teilweise werden Dinge umgesetzt, verlangt oder eingeführt bei denen man sich fragt ob der Hausverstand vor der Schranke gelassen wurde. Dass dies auch zum Teil durch Konzernvorgaben so geschieht, ist mir klar. Dennoch bewerte ich hier nach meinem subjektiven Empfinden und die Auswirkungen auf mich und meine Arbeit. Wer schlussendlich an gewissen Dingen 'schuld' trägt ist mir einerlei, es ändert nichts daran, dass ich und meine Kollegen die 'Leidtragenden' sind.
Die drei Sterne sind vermutlich etwas unfair, da es schlicht nicht möglich ist, gewisse Unannehmlichkeiten zu vermeiden. Die Hitze im Produktionsbereich im Sommer zb. (ganzheitliche Klimatisierung der Hallen wäre Energietechnischer Wahnsinn).
Es wird versucht auf Ergonomie am Arbeitsplatz einzugehen, hier wird auch gefühlt ordentlich investiert. Zumindest im Bereich der Produktion und den Büros.
Dennoch sind einige Orte, ja ganze Bereiche, einfach falsch ausgelegt. Gerade beim Neubau gibt es einiges zu bemängeln, darauf werde ich hier nicht näher eingehen. Da hier neu gebaut, und meiner Meinung nach einfach teilweise übelst fehlgeplant und 'schludrig' umgesetzt wurde, kann ich nicht anders als zwei Sterne abzuziehen.
Kann hier nichts allzu sehr bemängeln. Klar gibt es hin und wieder Momente in denen es bei der Kommunikation haperte, doch allgemein wird zumindest probiert, schnell und offen zu kommunizieren. Auch die GL ist darauf bedacht die Belegschaft auf Stand zu halten, was ich gut finde. Abteilungsübergreifende Kommunikation fühlt sich auch okay an. Ich kann natürlich nur für mich bzw. die Bereiche, die mich betreffen sprechen.
Gefühlt wird einiges für Inklusion getan. Ob dies auch wirklich zu dem Ziel führt welches damit angestrebt wird kann ich nicht beurteilen.
Gibt nicht viel zu sagen, ich mag meine Arbeit und die damit einhergehenden Aufgaben. Dass nicht immer jede meiner Aufgaben zu meiner vollsten emotionalen Erfüllung beiträgt sollte klar sein. Erwarte ich mir aber auch nicht, schließlich werde ich dafür auch bezahlt.
Kollegiale freundliches umfeld, super interessante abwechslungsreiche aufgaben, standort anbindung autobahn, digibon und sämtliche benefits/rabatte.
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Die vorhanden relativ flexiblen Kernzeiten könnten für manche Abteilungen gelockert/abgeschafft werden.
Mehr HomeOffice tage.
Wenn man einmal in einer Firma war, wo die Kommunikation zu den Mitarbeitern mangelhaft war, oder wo es keine Benefits gab.
Lernt man es sehr zu schätzen, wie gut es einem hier geht.
Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.
Diverse Kleiderordnung Regelungen sollten überdenkt werden.
In den Sommermonaten, Langarm-Shirt bei einer Arbeit ohne heiße teile, muss nicht sein.
Work-Life-Balance ist definitive vorhanden,
Arbeitsaufkommen ist sehr hoch, wenn man dann noch eine pflichtbewusste Person ist, muss man sich die Work-Life-Balance gut einteilen, und auch in Anspruch nehmen.
Standort sowie der Konzern sind sehr bemüht über das Gesetzliche Mindestmaß auf die Umwelt und Soziales zu achten.
Konzern Vorgaben bezüglich Sicherheit sind ab und zu übertrieben, besser auf den Hausversand der Mitarbeiter Appellieren.
Langarm-Shirt während der Sommermonate ist in einigen Abteilung eine Zumutung.
Regelmäßige Betriebsversammlungen, wichtige Informationen werden an die Abteilungsleiter ect. Weiter gegeben.
Super Arbeitsklima vorhanden
wird sehr gefördert
sehr hilfsbereite Arbeitskollegen
sehr offene Kommunikation
Leitsätze leben!
Leider nur nach "oben" orientiert
Für motivierte Mitarbeiter werden sehr viel Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Auch wenn man mal aus persönlichen Gründen eine Sonderlösung (Schichtwechsel) benötigt, wird immer eine Lösung gefunden.
Generell ist Hydro ein guter Arbeitgeber welcher etwas den Kurs verloren hat. Ich bin jedoch als langjähriger Mitarbeiter sehr optimistisch, das die guten Zeiten wieder zurück kommen!
Oben genannt. Was maßgeblich an der aktuellen Stimmung schuld ist, sind die Führungskräfte. Das wird mittlerweile in allen Runden unter Kollegen von Produktion bis zu Admin diskutiert.
Bitte dringend wieder kompetente Führungskräfte mit Fachkompetenz und menschlicher Kompetenz!!!
Nicht jeder ist als Führungskraft geeignet. Langjährige Firmenzugehörigkeit soll keinem automatisch als Führungskraft qualifizieren.
Aktuell sehr schwierig, gefühlt haben alle die Motivation verloren
Durch die Wirtschaftliche Lage in den letzten Monaten hat das Image leider gelitten
Eigentlich sehr gut. Aktuell Personalmangel aber generell immer ok gewesen
Es wird aktiv daran gearbeitet um sich kontinuierlich zu verbessern
Vor einigen Jahren war es noch akzeptabel. Heute sind die Vorgesetzten, egal welcher Abteilung, einfach nur noch auf „Machtgehabe“ aus. Ein Stierkampf zwischen Führungskräften wobei nur die Angestellten die Leidtragenden sind. Reine Politik um sich selber zu profitieren. Vor einiger Zeit verlangte die Geschäftsleitung eine „von unten nach oben Kultur“ die sie auch heute noch vorleben. Doch mittlerweile wird von Abteilungsleiter zu Mitarbeiter nur noch von herablassend kommuniziert.
Schade - es war jahrelang genau anders rum, was für viele Mitarbeitende der Grund war warum man auch von sich aus mal 150% gegeben hat.
Auch hier gibt es nicht viel auszusetzen
Auf Krampf versucht die GL gut zu kommunizieren. Jedoch scheitert es auf der Führungsebene da diese die Art der GL nicht vorleben.
Gut
Denke aber es könnte wieder etwas nachgebessert werden. Langjährige Mitarbeiter haben anständige Löhne, neue Mitarbeiter bekommen jedoch zu wenig was sie oft zu einer anderen Firma führt, so sagen zumindest die Stimmen von außen
Mann setzt sich für die Mitarbeiter ein
ich finde nichts schlechtes
Möchte man sich weiterbilden muss man mehr darauf eingehen
Super arbeitsatmosphäre
ist gut
sehr gut
ist gut
sehr gut
Der Kollegenzusammen halt super
sehr gut
Man kann gut mit dem Vorgesetzten reden
Die ist gut
sehr gut
ist gut
Immer abwechslungs reich
Benefits, 15 Gehalt
Absolut TOP
Absolut 5 Sterne
Gleitzeitmodel , Home Office
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Gehalt
Altersteilzeit möglich
Habe den besten Vorgesetzten
Sicherheit kommt an erster Stelle.
WhatsApp Gruppen, E.mail
Frauennetzwerk Hydro ( Women Network )
Kann mir mein Arbeit selbst gestalten
Sehr nette Menschen
Keine
Mehr Lohn währe nicht schlecht
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Offene freie Kommunikation ; Hohes Vertrauen und großen Spielraum selbst Entscheidungen zu treffen
Keine
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