Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

HYPERION 
Hotel 
Salzburg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Freundlich aber stark auslaugend und überfordernd

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser in bestimmten Situationen (z.B.: Bei unrealistischen Beschwerden oder unhöflich/aufdringlichen Gäste) Hintern der Belegschaft steht und den Rücken frei hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ständig das Gefühl hat über Eierschalen zu laufen und sich die momentane Laune schlagartig ändert und man dann so tun muss als sei man über beschäftig um nicht die Launen abzubekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ein verbessertes System mit weniger bis keinen Ausfällen und qualifiziertes Personal das man nicht erst beibringen muss das Gästen keine Kumpels sind.

Arbeitsatmosphäre

Im Team selbst überwiegend gute bis sehr gute Atmosphäre aber man muss immer wissen in welcher Stimmung die Direktion sich gerade befindet andernfalls kann es sehr unangenehm werden.

Kommunikation

An der Kommunikation muss stark gearbeitet werden. Informationen werden nur halbherzig oder gar nicht übergeben und im Nachhinein behauptet man hätte einfach nicht aufgepasst und deswegen weiß man nicht bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sich soweit es möglich ist (ohne sich selbst zu belasten) immer den Rücken frei.

Work-Life-Balance

Aus eigener Erfahrung ist diese nicht gegeben gewesen. Das lag an dem starken Mitarbeitermangel, daher war ein pünktlicher Feierabend meistens eine 1 Stunde später als im Dienstplan vorgesehen.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig von der momentanen Stimmung/Laune.

Interessante Aufgaben

Durch den Mitarbeitermangel hat man meistens für mehrere gearbeitet und manchmal auch die Abteilung selbst geführt (ohne Führungsposition).

Gleichberechtigung

Alle, unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder sonstiges haben alle die selben Chancen und Möglichkeiten aufzusteigen, dementsprechend werden auch Alle gleich getadelt ob gerechtfertigt oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Am System kann man nicht einiges verbessern - Systemabstürze waren immer ein großes Thema da diese mehrfach auftraten

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn/Gehalt sind über den KV aber nicht an der aktuellen Gesamtsituation angepasst. Werden aber immer pünktlich ausbezahlt.

Image

Es wird versucht ein sehr hohes Niveau zu leben aber leider scheinen diese oftmals zu hoch zu sein. Es wird unter den Mitarbeitern mittel bis schlecht über das Unternehmen gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer Schulungen, Trainings und Weiterbildungen angeboten. Es haben alle die Möglichkeit teilzunehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden