2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich aber stark auslaugend und überfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser in bestimmten Situationen (z.B.: Bei unrealistischen Beschwerden oder unhöflich/aufdringlichen Gäste) Hintern der Belegschaft steht und den Rücken frei hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ständig das Gefühl hat über Eierschalen zu laufen und sich die momentane Laune schlagartig ändert und man dann so tun muss als sei man über beschäftig um nicht die Launen abzubekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein verbessertes System mit weniger bis keinen Ausfällen und qualifiziertes Personal das man nicht erst beibringen muss das Gästen keine Kumpels sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst überwiegend gute bis sehr gute Atmosphäre aber man muss immer wissen in welcher Stimmung die Direktion sich gerade befindet andernfalls kann es sehr unangenehm werden.
Image
Es wird versucht ein sehr hohes Niveau zu leben aber leider scheinen diese oftmals zu hoch zu sein. Es wird unter den Mitarbeitern mittel bis schlecht über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Aus eigener Erfahrung ist diese nicht gegeben gewesen. Das lag an dem starken Mitarbeitermangel, daher war ein pünktlicher Feierabend meistens eine 1 Stunde später als im Dienstplan vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Schulungen, Trainings und Weiterbildungen angeboten. Es haben alle die Möglichkeit teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt sind über den KV aber nicht an der aktuellen Gesamtsituation angepasst. Werden aber immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich soweit es möglich ist (ohne sich selbst zu belasten) immer den Rücken frei.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der momentanen Stimmung/Laune.
Arbeitsbedingungen
Am System kann man nicht einiges verbessern - Systemabstürze waren immer ein großes Thema da diese mehrfach auftraten
Kommunikation
An der Kommunikation muss stark gearbeitet werden. Informationen werden nur halbherzig oder gar nicht übergeben und im Nachhinein behauptet man hätte einfach nicht aufgepasst und deswegen weiß man nicht bescheid.
Gleichberechtigung
Alle, unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder sonstiges haben alle die selben Chancen und Möglichkeiten aufzusteigen, dementsprechend werden auch Alle gleich getadelt ob gerechtfertigt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Durch den Mitarbeitermangel hat man meistens für mehrere gearbeitet und manchmal auch die Abteilung selbst geführt (ohne Führungsposition).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr nettes Team und tolle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HYPERION Hotel Salzburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden HYPERION Hotel Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HYPERION Hotel Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.