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IBIDEN 
Porzellanfabrik 
Frauenthal 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBIDEN Porzellanfabrik Frauenthal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBIDEN Porzellanfabrik Frauenthal
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBIDEN Porzellanfabrik Frauenthal
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur 15min Pause (unbezahlt ab gestern). 50% größere Norm überall.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der CEO redet von den Erfolgen und spart an den Arbeitern.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es keine Nachtschicht mehr gibt, kann mann regelmäßig gleichzeitig schlafen gehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil ichs gesagt habe!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck nimmt sehr rasant zu. Zeit für Gepräche, unter Kollegen/Innen gibt es nicht mehr. Ein Meeting jagt das andere.

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