Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
HomeofficeDie Kantine
…zurzeit nichts….
Das Gehalt.
Immer für uns da . Man kann alles haben .(Werkzeug etc.)
leider nichts mehr.
Alles bis auf die Kantine
…profuktion auswärts geben (Ausland)
Viele Köpfe verderben den Brei. Derzeit wird der obere Wasserkopf wieder stark aufgeblasen. Die Alten raus, Neue rein. Ach ja....wir wollen auch alle ein Firmenauto. So wie die Neuen. Super motivierend, für die noch wenigen Alten. Geld spielt da keine Rolle.
Immer mit der Drohung kommen, wenn das nicht so geht wie I C H will, schmeiss ich alles hin. Echt toll. Super kurze Zündschnurr, der Herr.
Einige der IntrigantenInnen und NestbeschmutzerInnen sind jetzt zwar weg, einige von ihnen aber noch immer in der Firma und walten ihres Amtes. Ebenso die vielen Feiglinge und JA Sager die bei der Selbstzerstörung weggeschaut haben und nach wie vor ihren Kopf einziehen.
Viele Arbeitsplätze wurden in mut- und böswilliger Art und Weise ausradiert, erfahrene Leute und Abteilungsleiter, die die Firma über Jahre aufgebaut haben sind weg und fehlen an allen Ecken und Enden, das Chaos nimmt dadurch weiter zu! Dafür ...
In der derzeitigen Situation kann man jeden nur abraten hier zu arbeiten.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter
Mehr mit den Mitarbeitern, auf Augenhöhe kommunizieren.
Es gibt nicht viel anders zu machen . Kleinigkeiten , die nicht redenswert sind .
Auflösung der alten hierarchischen Firmenstruktur. Abzug ein großteil der japanischen Führungskräfte, mehr Vertrauen in die europäischen Mitarbeiter, mehr Entscheidungskompetenz für die Mitarbeiter. Die Firma muss zukünftig so strukturiert werden, dass schnell und flexibel auf Änderungen am Markt reagiert werden kann.
Wenn nicht bald ein wirklich starker GF seinen Dienst antritt, dann wird’s echt schwierig!
Der am besten bewertete Faktor von IBIDEN Porzellanfabrik Frauenthal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist Top. Nur deshalb sind viele noch da. Wird aber auch schon geschaut, wo man zwicken kann. Alle neu eingestellten Arbeiter / Angestellte, bekommen schon wesentlich weniger Gehalt. Ausser man ist vom Chef ein Freund. Da zwickt keiner.
Gehalt und Sozialleistungen waren immer okay.
Mich würde es aber nicht wundern, wenn hier bald mal der Rotstift angesetzt wird!
Angesichts der Umstände ist die Entlohnung noch gut. Jedoch steht bereits eine Lohnreduktion im Raum.
Die Bezahlung ist ok, aber auch teilweise seltsame Entscheidungen, wer wieviel bekommt. Die Kantine ist ein toller Benefit. Mittlerweile der einzig verbliebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIDEN Porzellanfabrik Frauenthal ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der CEO redet von den Erfolgen und spart an den Arbeitern.
Geprochen wird viel, aber heiße Luft.
Eigentlich solle man dies mit 0 Sternen bewerten können. Es gibt einen Sozialplan, weil einige gehen musste, aber niemand vom Management fand es wert mit der Belegschaft zu sprechen, einen Zukunftsplan zu präsentieren, uÄ. Funkstille. Ab und an gibt es ein Update zum Organigramm. Aber das ändert sich alle paar Wochen.
Als vor kurzem der Geschäftsführer verstarb wurde die Belegschaft offiziell erst nach mehreren Tagen informiert. Im Eingangsbereich hängt eine Aussendung die zeigt, wie empathielos agiert wird.
Von den Betriebsräten gibt es ab und zu noch Informationen, das funktioniert einigermassen. Die Gerüchteküche brodelt. Von den Vorgesetzten gibt es kaum noch und wenn, widersprüchliche Meldungen. Fake News machen die Runde. Wie geht es weiter, was hat man strategisch vor? Schweigen im Walde, aber wahrscheinlich hat man Nichts mehr zu berichten und auch keinen Plan mehr.
Kommunikation die nicht über einen Japaner laufen werden nicht gerne gesehen/geduldet. Den kurzen Dienstweg gibt es somit offiziell nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausser du magst lutschen.
Gibt es zu wenig.
Prämien und Bildungskarenz für Alle und nicht nur für die IntrigantenInnen und NestbeschmutzerInnen!
Schulungen und Fortbildungen werden abgelehnt. Zu teuer.
Für ein paar Auserwählte vlt. noch ein Thema ....
