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Vorstellungsgespräche

74 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kurzfristige Ausschreibung und kurzfristiger Bewerbungstermin - trotzdem nahm ich mir Zeit.....

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien als Trainerin DAF Floridsdorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung auch für NeueinsteigerInnen in den Job. Jahrelang war ich selbstständig und das zählt nicht? Berücksichtigen, dass nicht jede/r mit Migranten und Migrantinnen arbeiten kann und will. Zählt hier der Mensch, egal auf welcher Ebene überhaupt? Das Institut muss froh sein, dass es überhaupt noch Interessierte gibt, die als DAF TrainerIn arbeiten wollen.
Warte noch auf Entscheidung, vorerst dringend und dann doch wieder nicht?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien als Jugendtrainerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ansehen und darauf antworten

Bewerbungsfragen

  • Veränderung und Ortswechsel geplant
  • Matura, Hochschule, derzeit gute Vollzeit Anstellung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Das schlimmste Bewerbungsgespräch then ever!

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien als Deutschtrainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

einen wertschätzenden Umgang kann man lernen! und wenn man schon nichts zahlen kann, dann sollte man das wenigstens durch freundlichen Umgang kompensieren!

Bewerbungsfragen

  • Kein Interesse an meiner Person
  • hätte sie gesagt, "bilden Sie sich bloss nichts ein, wärs besser gewesen"
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Atmosphäre

3,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien als HR-Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette Gesprächsatmosphäre, genaue Tätigkeitsbeschreibung.
Nur war diese Position für mein Profil unter meiner Qualifikation.

Bewerbungsfragen

Fragen zu Stärken und Schwächen wurden ausführlich besprochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung war für die Katze

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Bewerbungsverfahren ist wohl eine große Lachnummer gewesen. Zunächst musste 15 Minuten warten, weil die Dame noch wichtige Sachen zu erledigen hatte, schließlich wurde ein Termin vereinbart. Auch ein Raum war nicht organisiert, kurzerhand wurde die Dame, die den Raum verwendete, einfach rausgeschmissen. Alle fünf Minuten klopfte während des Gespräches jemand an der Tür, dies ist für einen Bewerber/eine Bewerberin alles andere als nett, höflich und angemessen. Es ist dann eine Absage gekommen, deren Gründe ich in Erfahrung bringen wollte. Man melde sich bei mir, was bis heute nicht passiert ist.
Fazit: Für das Verhalten im Bewerbungsverfahren ein Daumen runter! Anscheinend wurde vergessen, dass der Bewerber/die Bewerberin einen Job haben möchte und auch ein bisschen nervös ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Es ging schnell, unkompliziert, freundlich, hilfsbereit und kompetent.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei ibis acam Bildungs GmbH in Bregenz als DAF/DAZ-Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine überaus positive Bewertung und herzlich willkommen bei ibis!

Liebe Grüße,
Katherine

Zügig, transparent und freundlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ibis acam Bildungs GmbH in Wien als Trainerin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine überaus positive Bewertung, und herzlich willkommen in der ibis!

Solltest du Fragen haben, sind wir gerne unter people@ibisacam.at für dich da :)

Liebe Grüße,
Katherine

Sehr freundlich

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ibis acam in Salzburg als Jugendcoach*in beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Rückmeldung, die absolut nachvollziehbar ist.

Normalerweise sammeln wir auch alle Unterlagen in deinem Bewerber:innenprofil, allerdings kommt es vor, dass das System die Unterlagen nicht sinnvoll auslesen kann oder will (wir unterstellen unserem Bewerbermanagementsystem mitunter auch ein gewisses Temperament), so dass es zu keiner wiederholten Zusendung kommen sollte. Da es sich anscheinend um unterschiedliche Stellen gehandelt hat, für die du berücksichtigt wurdest, ist es durchaus möglich, dass du unterschiedliche Ansprechpersonen hattest - während wir zwar für Salzburg eine hauptverantwortliche Person haben, sind natürlich auch die jeweiligen Führungskräfte in den Prozess eingebunden, und die sind projektspezifisch unterschiedlich. Insgesamt erreichst du aber für alle Fragen alle Personen unter people@ibisacam.at.

Hoffentlich haben wir dir - falls du wieder eine Bewerbungschance siehst - eine Gelegenheit, dich von unseren Prozessen zu überzeugen.
Liebe Grüße,
Katherine

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Zufriedenheit bei dem Bewerbungsprozes

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ibisacam (Salzburg, Österreich) in Salzburg als Case Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für diese überaus positive Bewertung deiner Bewerbung. Falls du im Zuge deiner Tätigkeit noch weiteren Gesprächsbedarf hast, sind wir natürlich unter people@ibisacam.at gerne für dich da!
Liebe Grüße,
Katherine

Authentisch. Informativ. Wertschätzend.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ibis acam in Salzburg als Lebens und Sozialberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katherine Jolly, HR Business Partner
Katherine JollyHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine freundliche Bewerbungsbewertung. Sollten sich noch Fragen deinerseits ergeben, sind wir unter people@ibisacam.at natürlich gerne für dich da :)

Liebe Grüße,
Katherin e

Wir setzen auf Transparenz

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