IBM Client Innovation Center Wien - eher mau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gehalt , Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur abändern. Kompetitives Gehalt bieten. Hürden wegschaffen.
Motivierte Personen nicht mit noch mehr Aufgaben und gleichem Gehalt hinhalten.
Leute kommen nur für den Namen her aber haben kein dauerhaftes Interesse zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich junge Leute - ältere Personen sind eher direkt bei IBM Mainline ( nicht IBM CIC) angestellt. Jungen Leuten wird halt weniger bezahlt.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt unterschiedlich. Jedoch hohe Arbeitslast
Interessante Aufgaben
Mal ja mal nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so einen Konzern ein sehr schlechtes Gehalt. Hätte ich davor gewusst welche Hürden einem gelegt werden um Erhöhungen zu bekommen hätte ich nicht hier angefangen.
Schwer bis gar nicht verhandelbar.
Image
Konzern halt
Karriere/Weiterbildung
Viele Online Weiterbildungen möglich, jedoch hat man die Zeit mit der Auslastung nicht. 75%ige Auslastung ist verpflichtend. 15% der Arbeitszeit bleibt im Regelfall jedoch nicht zum weiterbilden übrig.