Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Karrieresprünge kaum möglich.
Gehaltsverhandlungen werden wegen schlechter aktueller Profitabilitätsrste „verschoben“ (seit 2 Jahren Miese)
Unternehmen ständig mit Restrukturierungen beschäftigt.
Überforderte Führungskräfte, keine Role-Models
Die Kollegen sind großartig. Wenn Sie eine Idee haben, erhalten Sie häufig Unterstützung, um diese umzusetzen.
Unterschiedliche Karrierewege sind in der Agentur schwierig.
Karrierechancen erweitern, Kommunikation transparenter gestalten
Hängt von Ihrem Projekt ab.
Karriere zu machen ist nicht einfach. Oft gibt es nur einen Weg zum Fortschritt. Wenn Sie diesen Weg nicht wollen, suchen Sie am besten woanders.
Dem wurde in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt.
Jeder ist ansprechbar, Hierarchie ist im Miteinander nicht so wichtig.
Coole Büros, Schreibtische sind modern, moderne Laptops
Hängt von Ihrem Projekt ab.
Benefits
Mehr Personal
Lästernde KollegInnen lasse einen nicht Willkommen fühlen
Erwartungshaltung ist im Urlaub/Krankenstand erreichbar zu sein
Je nach Team
Karriere ist etwas begrenzt im CIC. Weiterbildung ist toll.
Gehalt liegt unter dem Schnitt. Im Verhältnis zu anderen Firmen wenig Sozialleistungen im Angebot.
Arbeitsplatz könnte besser ausgestattet sein.
Homeoffice ist gut möglich
Leider werden immer mehr Admin Jobs ausgelagert
Wieder mehr junge Mitarbeiter einstellen
gutes Arbeitsverhältnis und ausreichend Entlohnung
schlechter Umgang bei coaching und System Fragen
besserer Umgang bei coaching
Der gute Ruf der Firma ist vor allem für BerufseinsteigerInnen viel wert. Es gibt gute Aufstiegschancen und relativ klare Pfade denen man dazu folgen kann.
Der Alterdurchschnitt der MitarbeiterInnen ist sehr hoch (um die 50 Jahre). Neue Denkweisen werden teilweise abgeblockt im Team. Die Führungsetage ist sehr männlich und weiß dominiert, hier fehlen Förderprogramme für Diversität in den höheren Ebenen.
Der Dialog zwischen Alt und Jung könnte von einem Supervisor begleitet werden.
gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschlage im Bereich coaching.
bessere Bezahlung und flexiblere Arbeitszeiten.
eine gut etablierte, sichere Firma mit open-door policy
ziemlich gross, man kann nicht alles wissen
keine, es ist gut so wie es ist
Weltoffenheit und das Logo
Schlechte IT Betriebssysteme intern, zu viel Bürokratie, zu viele Manager
Management verkleinern, Verwaltung verkleinern, bessere IT einführen
Im Verkauf gut sonst hierarchisch und mittelmässig
Von aussen besser als von innen
Wenig Weiterbildung, eher Selbststudium
Schlecht, kommunizieren wenig die Erwartungen, manche Manager verwalten nur irgendwas
So verdient kununu Geld.