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Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundlich und schnell aber leider kein Feedback

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei IBM iX Austria in Wels als Projekt Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben für Kandidaten die mehr als eine Bewerbungsrunde erfolgreich absolvieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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place to be? definitely yes!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ecx.io - An IBM Company in Wels als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, wo man sich sehr wertgeschätzt gefühlt hat. Auch auf die extra Wünsche wurde eingegangen, sodass ich positiv überrascht bin, wie bemüht ist die Firma um Bewerber. Es war ein sehr konstruktives und freundliches Bewerbungsgespräch!

Bewerbungsfragen

  • Wie man sich in der Position sieht bzw. was stellt man sich unter dieser vor?
  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt, wo man versucht hat die Relevanz zur ausgeschribenen Stelle herauszuhören. Die Atmosphere war sehr locker, vom Empfang bis zum Abschied.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliches & transparentes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei IBM iX Austria in Wels als Junior Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde zügig reagiert und ich bekam direkt von meinem interviewer eine Einladung zu einem Gespräch.

Die Atmosphäre des Interviews war professionell und man ist mir auf Augenhöhe begegnet.

Es wurden keine leeren Formular-Fragen gestellt, man ist im Gespräch direkt auf meine Erfahrungen eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Perfekt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei IBM iX Austria in Wels beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen weggeschickt habe, bekam ich die Einladung zum persönlichen Gespräch.
Dieses verlief in entspannter Atmosphäre und war meines Erachtens sehr professionell. Mein Gesprächspartner zeigte auch großes Interesse an meiner Person - neben dem üblichen Prozess (Werdegang usw.) wurde auch nach meinen Hobbys und privaten Interessen gefragt.
Kurz nach dem ersten Gespräch folgte die Einladung zu einem zweiten.
Hier hieß es dann gleich mal - zeigen was man kann. Ich bekam 2 Aufgaben und danach erhielt ich auch sofort das Feedback und wir führten noch ein Abschlussgespräch. Einen Tag später kam auch schon die Zusage!

Bewerbungsfragen

Die originellste Frage - "Wie lange braucht man um in New York alle Fenster zu putzen" :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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So soll ein Bewerbungsprozess ablaufen - Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei IBM iX Austria in Wels als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Weg zu ecx.io führte mich über einen externen Recruiter. Es folgte ein nettes, distanzbedingtes Telefoninterview, um erste grundlegende Kompatibilität abzuklären. Innerhalb kürzester Zeit wurde ich zu zwei weiteren Gesprächen eingeladen, wo ich sehr schnell merkte, dass die Chemie stimmt. Bei einer kleinen Präsentations-Aufgabe konnte ich dann einen Einblick geben, wie ich arbeite. Alle Gespräche wurden sehr professionell, ehrlich und völlig stressfrei geführt. Von klassischen Bewerbungsfragen bis hin zu spontanen und sympathischen Schmunzlern war alles dabei. Ich hab mich auf jeden Fall zu jedem Zeitpunkt wohlgefühlt, weil von Beginn an Klartext gesprochen wurde.

Also kurz: Freundliche Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Arbeitsklima, Transparenz und fachliche Kompetenz - Alles Werte, die ich auch jetzt im beruflichen Alltag sehr schätze.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kein Respekt vor den Faktoren Zeit und Geld ...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei IBM iX Austria in Wels als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Ein 1-stündiges mündliches Interview, bei dem vieles besprochen wird, aber nicht die wesentlichen Punkte.
2. Eine "Einladung" ins weit entfernte Wels, wo dann informiert wird, was die wesentlichen Punkte gewesen WÄREN.
3. Danach noch ein wenig Hinhaltetaktik und eine unpersönliche Absage nach 2 Wochen.

Ergebnis: 1 Tag Zeit verloren, ca. 100 Euro für die beiden Fahrten Wien-Wels
Erst wenn die Unternehmen für diese Spesen aufkommen müssten, würden sie mit der Zeit und dem Geld der BewerberInnen respektvoll umgehen.

Warum führen Unternehmen bis zu 4 "Runden" mit bis zu 25 BewerberInnen durch? Weil es ihnen egal ist, ob dabei Geld und Zeit "verbrannt" werden. Auf dem engen Arbeitsmarkt können sie sich mit den BewerberInnen herumspielen und das wird respektlos ausgenützt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
Du gibst dir besonders Mühe Deinen Unmut los zu werden, nach dem ich Dir schon auf Dein sehr langes E-Mail ausführlich geantwortet habe, mache ich das gerne auf noch Mal auf diesem Wege.
Da wir stets besser werden wollen nehmen wir jedes Feedback sehr ernst, aber in diesem Fall scheint es mehr um Frustabbau zu gehen. Wir verstehen natürlich, dass es zu einer Entäuschung kommen kann, wenn man eine gewünschte Stelle nicht bekommt. Aber das ist in keiner persönlichen oder bösen Absicht Dir gegenüber.

Reisekosten bekommt jeder Bewerber erstattet. Nicht zuletzt, weil wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Einzige Bedingung: Originalbelege über die Kosten an uns schicken oder abgeben. Wir bieten auch immer gerne als Alternative zur Anreise, ein Telefoninterview an, wenn der Anreiseweg zu weit oder zu umständlich ist.
Wenn Du im Telefoninterview wesentliche Punkte vermisst hast, hättest Du gerne proaktiv drauf eingehen können. Hinhaltetaktiken gibt es bei uns nicht. Lediglich große Nachfrage. Da kann der Prozess länger dauern. Das stimmt, tut uns leid und in der Regel geben wir den Bewerbern schriftlich Bescheid, wenn sich eine Rückmeldung verzögert.
Wir agieren weder respektlos noch spielen wir uns mit den Bewerbern, vielleicht hast Du da eine etwas andere Sichtweise, dann akzeptieren wir diese, stimmen Dir hier aber in keiner Weise zu.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!
Lieben Gruß
Tanja

Professionell, freundlich, kompetent - Top!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei IBM iX Austria in Wels als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stets freundliche und korrekte Kommunikation, gute Atmosphäre, kompetente und straighte Gesprächspartner. Top!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Angenehmer Bewerbungsprozess mit respektvollem Umgang

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei IBM iX Austria in Wels als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war zwar sehr angenehm, aber der Bewerbungsprozess hat etwas lange gedauert und das zerrt an den Nerven. Vor den Antworten war ich schon immer ziemlich nervös und dabei hilft das Warten nicht wirklich.

Bewerbungsfragen

Vermehrt Fragen zu Schullaufbahn, fachlichen Kenntnissen und Diplomarbeit/bisherige Projekte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei IBM iX Austria in Wels als Web Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde gut aufgenommen und wurde ausgezeichnet aufgeklärt über Dinge wie z.B.: Aufgabengebiete, Arbeitsweise und vieles mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderner Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei IBM iX Austria in Wels als Professional Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein erster Kontakt mit ecx.io war sehr angenehm. Wir vereinbarten einen Kennenlerntermin welchen wir spontan auf einen Schnuppertag ausweiten konnten. Hier wurde komplett auf meine Bedürfnisse eingegangen. Der gesamte Bewerbungsprozess entsprach meinen Vorstellungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback, schön zu lesen, dass alles gut geklappt hat! lg Tanja

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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