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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einträge vorher kann ich bestätigen. Argwohn und Misstrauen zu spüren an allen Ecken und Enden

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Statt Misstrauen besser Vertrauen signalisieren

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine Fragen zur Perrson
  • Keine Fragen zum Werdegang
  • Ob man per Unterschrift einverstanden wäre das der Wagen mit GPS getrackt wird und das man kontrolliert wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber scheint unwissend im Vertrieb und krankhaft kontrollierend

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Die Fragen des potenziellen Arbeitgebers zielten nur in die Richtung ob man GPS akzeptieren würde oder nicht. Bei nicht akzeptieren hat man Nichteinstellung suggeriert. Brutal - nicht zu empfehlen. Vorgänger verließen zu Hauf dieses Unternehmen - nein Danke


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Unternehmen ist nicht tragbar- die Vorgesetzten ungebildet und überheblich

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine Mitarbeiter mehr einstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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