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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindunghelle und moderne Büros, kollegiales Miteinander, nette, großzügige Firmenevents/Feiern, ...
Das auch nicht positive oder vorteilhafte Diskussionen für den Chef offen geführt werden können.
Die Bezahlung, die Ausstattung.
Das muss man dem Arbeitgeber lassen an Geräten wird nicht gespart (neue iPhones und iPads, usw.).
Die Produkte, der Einsatz des Innendienst Teams von der Entwicklung bis zum Büro.
ich finde die Produkte nicht schlecht, der Rest ist leider unterste Schublade
CHEF:
Das oft leider nur eine Sicht gewährt ist und es mühsam ist, sie um zukehren.
Druck, Umgangsformen, ständige Kontrolle, Kameras die Arbeiter überwachen.
Keinerlei Ahnung von Mitarbeitermotivation - Vertriebssteuerung und Marketing ein Fremdwort - GPS-Ortung von Dienstfahrzeugen - Kein Wunder, dass die Fluktuation im Vertriebsbereich derartig massiv ist.
er überwacht per GPS und berät sich bei Wahrsagern, hat keine Ahnung von seinem Business und ist eher ungebildet und hält sich nicht an Abmachungen
Die Atmosphäre des Misstrauens, die "hire and fire" Mentalität, den teilweise unmenschlichen Umgang mit Angestellten.
Ab und zu überlegter handeln,
dort und da mit weniger Geschwindigkeit,
dass auch alle mitkommen.
Weil jeder und alle haben eine eigenen Geschwindigkeit.
regelmäßige Teambesprechungen
Es gehört eine Person ernannt die was zu sagen hat. Die mit der Zeit gehen und nicht still steht.
Mitarbeiter schulen wie man miteinander umgeht.
Mehr auf Work-Life-Balance achten oder es bekommen bald alle burnout.
Alle haben Ihn abgeraten so etwas zu machen -Ausbauen, rede von Kunden Erfahrung
Der am besten bewertete Faktor von IBOD - Industrieboden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
TippTop - auch umgekehrt natürlich - mit gegenseitigen RESPEKT!!!
Also Alte Leute werden genau gleich schlecht Behandelt
Es werden überwiegend ältere Kollegen eingestellt, junge Talente können noch etwas Besseres finden als IBOD.
Könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBOD - Industrieboden ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibts keine
Von oben herab
wenig bis zu einer Woche warten
ungeplante Besprechungen die sich ständig verschieben, die meisten Vereinbarungen werden nicht gehalten
unmöglich vernünftige Kommunikation mit der Leistung zu führen, geistig leider nicht in der Lage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert Weiter- und Fortbildung Innerbetrieblich, sowie Außerbetrieblich und steht auch bei den Kosten hintereinen.
Hier ist man in einer Position und kann nicht aufsteigen
0 du bist auf dich selbst gestellt
Fortbildung liegt in der finanziellen Verantwortung der Mitarbeiter.
Weiterbildungswünsche werden mit der Kündigung belohnt
