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ICMPD International Centre for Migration Policy Development Vorstellungsgespräche
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Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht geklappt.
Bewerber/inHat sich 2012 als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview war gut geführt mit 2 vorbereiteten Gesprächspartnerinnen, haben sich vorher Notizen gemacht und einen entsprechenden Fragebogen gehabt. Interview war rein auf englisch, Atmosphäre freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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