Absoluter Chaosladen mit Diletanten am Ruder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, recht flexibel wenn es um persönliche Bedürfnisse geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ab GF abwärts.
Hier versucht gerade eine extern beauftragte Ein-Mann-Firma mit unqualifizierten, der Praxis fernen Untergebenen die Firma auf Vordermann zu bringen ohne Rücksicht auf Verluste.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt beim Kopf zum stinken an....
Macht euch vielleicht da mal Gedanken!
Arbeitsatmosphäre
In div. einzelnen Bereichen intern ganz OK, aber weiter hin zu anderen Abteilungen herrscht nur ein teils sehr offenes Gegeneinander.
Die Bereichsleiter glänzen mit Arroganz, Überheblichkeit oder aber auch mit Inkompetenz.
Kurz: "Vollprofis" am Werk
Kommunikation
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
An einem Ende so und am anderen Endo so...
Vieles erfährt man leider nur unter der Hand...falls man "Freunde" weiter oben hat.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist es noch halbwegs im normalen Bereich.
Viel Gruppenbildung und auch Neid untereinander wenn es nach aussen geht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird von den Teamleitern fast immer Rücksicht genommen.
Seit der Neubesetzung der GF und der darunterliegenden Führungsebene ist es ein absoluter Chaos Betrieb geworden, wo man nie weiß was am nächsten Tag passiert.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben um so abgehobener.
Hier sind selbsternannte Verbesserer am Werk die sich fett bezahlte Posten zuschachern und diejenigen mit dem wirklichen Know-how nur müde belächeln.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ein täglich wiederkehrender Ablauf.
Nur das interne Chaos lockert es ein wenig auf.
Gleichberechtigung
Hier dürfte es sogar passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die alten Hasen wüssten wie's ginge. Seit neuen werden leider neue "Verbesserungsmethoden" ohne Rücksicht auf vergangene Erfahrungen durchgepeitscht.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude ohne Klimaanlagen in den Produktionsstätten und tw. den Büros.
Bereitgestellte Werkzeug ist zwar oft noch funktionell aber total veraltet.
Es wird gespart!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier scheint es noch zu funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne sind zwar immer pünktlichst da. Durch die in der oberer Etage herrschenden Freunderlwirtschaft ist die Gehaltsspanne sehr groß.
Diejenigen, die täglich brav ihre Arbeit verrichten und den Herrschaften ihren Umsatz ermöglichen werden mit Bananen abgespeist.
Image
Was will man erwarten wenn die Geschäftsführer wie die Unterwäsche gewechselt werden und jeder davon wieder alles umkrempeln will.
Jetzt sogar mit sauteurer externer Hilfe und Diletanten in Führungspositionen, wo obendrein noch gejammert wird, wie wenig Umsatz der Laden gerade abwirft.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man kriecht und gefällig erscheint, ansonsten vom Betrieb keinerlei Bestreben aktiv auf die Mitarbeiter mit internen oder externen Angeboten zuzugehen.