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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEAL Kältetechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
An einem Ende so und am anderen Endo so...
Vieles erfährt man leider nur unter der Hand...falls man "Freunde" weiter oben hat.
Abteilungsintern ist es noch halbwegs im normalen Bereich.
Viel Gruppenbildung und auch Neid untereinander wenn es nach aussen geht.
Arbeitszeiten sind gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird von den Teamleitern fast immer Rücksicht genommen.
Seit der Neubesetzung der GF und der darunterliegenden Führungsebene ist es ein absoluter Chaos Betrieb geworden, wo man nie weiß was am nächsten Tag passiert.
Je weiter nach oben um so abgehobener.
Hier sind selbsternannte Verbesserer am Werk die sich fett bezahlte Posten zuschachern und diejenigen mit dem wirklichen Know-how nur müde belächeln.
Im Grunde ein täglich wiederkehrender Ablauf.
Nur das interne Chaos lockert es ein wenig auf.
In div. einzelnen Bereichen intern ganz OK, aber weiter hin zu anderen Abteilungen herrscht nur ein teils sehr offenes Gegeneinander.
Die Bereichsleiter glänzen mit Arroganz, Überheblichkeit oder aber auch mit Inkompetenz.
Kurz: "Vollprofis" am Werk