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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IEF-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IEF-Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IEF-Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum besser sein!

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten waren Top!

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Abteilung gut. Aufgrund der Arbeitsaufgabe wenig Teamwork möglich.

3,0
KommunikationFührungskraft

Kann immer besser sein. Im Unternehmen hat Feedbackkultur (va hierarchisch von MA zu FK) keine echte Tradition, aber es wird besser.

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Trotz heterogener Arbeitsaufgaben als gut zu bewerten.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten. Sehr entgegenkommend bei Teilzeit und individuellen Lösungen (zB wenn Betreuungsbedarf in der Familie). Sehr viele Gesundheitsangebote (Seminare, Fit am Arbeitsplatz, etc., Obstkorb). Karenz für Männer gewünscht und möglichManch einer nutzt es auch aus. Als staatsnahes Unternehmen wenig Leistungsdruck. Manch einer nutzt es leider auch aus, trotz grs sehr hohem Arbeitsethos.

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