30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
● kein Stress
● Firmenfahrzeug auch für die Heimfahrt ohne Sachbezug
● gutes Werkzeug
● keine gratis Parkplätze in der Firma vorhanden
● teilweise sinnlose Tätigkeiten (reine Geldmacherei)
● versprochenes wird nicht eingehalten
● besser geschultes Personal an oberster Front einsetzen
● Mitarbeiter nur dort einsetzen, wofür sie auch die Ausbildung haben
● Mitarbeiter besser bezahlen
Na ja...?!
war einmal besser
Überstunden gibt es so gut wie keine
man kann so manchen Kurs besuchen, man muss aber sehr lange betteln, bis einer genehmigt wird
es gibt die guten, und es gibt die ganz schlechten
manche haben keinen Plan von dem was die Firma eigentlich macht
es wird nicht viel geredet
noch weniger geht schon fast nicht mehr (kein Kollektivvertrag vorhanden)
sehr umfangreich
Habe nie was gutes gefunden
Keine richtige schulung du wirds ins kalte wasser rein geworfen, wenns ein fehler machtst wirst als unkompteren bezeichnen weil du keine ahnung hast was du machst
Die vorgesetzen die keine technischen ausbildung haben rauswerfen
Die zu betreuenden Objekte
tlw. proletenhafter Umgang mit Mitarbeitern, Mann will immer mehr und noch größer werden ohne die Prozesse zu adaptieren
Eine Nummer
Nur die HP ist gut, Kunden sehen oft nur den günstigen Preis...
es wird
Nicht vorhanden, da alle permanent am lösen alter Probleme sind
OK
Ein E-Auto für 500 Mitarbeiter, sonst rostige uralte Firmenfahrzeuge rfür die Techniker...
das einzig positive im Unternehmen
Gut!
...
Equipment aus der Steinzeit
nicht vorhanden, gefühlt nur für Liebkinder
Gutes Portfolio in der Betreuung
Gratis Getränke
Schlechte Struktur, es gibt wenig Kontrollen, unqualifizierte Mitarbeiter erschweren den Arbeitsaltag
Besser koordinieren klare Strukturen
Gehalt
Führungskraft katastrophal inkompetent ohne Ausbildung.
Weniger ist oft mehr, jeder bekommt früher oder später was er verdient hat.
Gute Ausstattung (Technik, Werkzeug, ...), gratis Getränke
Die ständige Kontrolle der Kollegen von einem Mitarbeiter, der selbst nicht gerade die hellste Birne am Planeten ist; keine gute Einschulung der einzelnen Aufgabengebiete; man wird ohne ausreichende Vorkenntnisse (Einschulung) zur Rufbereitschaft eingeteilt
Der Teamleiter in Graz müsste seine Mitarbeiter besser einschulen, ganz besonders die Dispo müsste besser geschult werden über die einzelnen Arbeitsabläufe (es kommt immer wieder vor, dass mehrere Mitarbeiter hintereinander zum selben Objekt geschickt werden); die Zeiteinteilung der einzelnen Aufträge sollte auch einmal überdacht werden, für manche Aufträge braucht man nur 30 min., hat aber 2 Stunden dafür Zeit. Andersrum hat man aber nur 1 Stunde Zeit für Aufträge für die man 90 min. braucht, will man es ordentlich machen. Deswegen werden die meisten Aufträge nicht ordnungsgemäß durchgeführt bzw. die Mitarbeiter nutzen das aus und machen teilweise 3 Stunden Pause am Tag oder gehen um 15 Uhr nach Hause
Arrogante Mitarbeiter die sich einbilden, sie können alles, in Wirklichkeit aber nur unterbezahlte Hilfskräfte sind
Es werden sehr oft sinnlose Fahrten (in der ganzen Steiermark) gemacht, das könnte man besser einteilen, wenn die Disponentin im Büro mehr Ahnung von dem hätte, was in der Firma eigentlich gemacht wird
Man arbeitet meistens alleine und will mit den anderen Kollegen nichts zu tun haben
Der Teamleiter in Graz, hat von dem was in der Firma gemacht wird (Technik), keine Ahnung hat
Smartphone, Firmen-Kfz, Arbeitsbekleidung und Werkzeug wird alles zur Verfügung gestellt
Man erhält die Aufträge über eine App, man muss allerdings alle 10 Minuten draufschauen, weil es sich ständig ändert
Für dieses umfangreiche Aufgabengebiet und die Verantwortung (Brandschutzbeauftragter) die man hat, ist die Bezahlung sehr schlecht
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und interessant
noch nichts besucht
Das Betriebsklima
Kommunikation mit Arbeitnehmer
Die Kommunikation verstärken.
Sehr gutes Arbeitsklima
Könnte besser sein
Wir sind dran die 30 Stunden Woche umzusetzen
Defizit!
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Position
Wird sehr unterschiedlich bewertet
Eingespieltes Team, guter Zusammenhalt
Rücksichtnahme
Kommunikation ist nicht die Stärke
Keine Lüftungsanlage, Keine Brandmeldeanlage, ...
Teilweise fehlt die Kommunikation von oben herab
Bevorzugt männlich, aber es scheint sich was zu ändern.
Viele unterschiedliche Themen und Lösungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung, Firmenauto, Diensthandy und gratis RED BULL
Führungskräfte können nichts und sind dadurch komplett überfordert. Noch dazu kommt das ständige Homeoffice wo nichts gearbeitet wird.
Austausch des Teamleiters, des Objektleiters und diverser junger Mitarbeiter die nichts können und es auch nicht mehr erlernen werden!
Unter aller ...
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute bezahlung
Wirtschaftliches denken und Umweltschutz wird in dieser Firma ganz klein geschrieben
Gibt es nicht! Einer bestimmt über die anderen, der selbst aber nichts kann
Die sind komplett falsch auf ihren Posten
Es gibt Meetings, dort wird aber nie etwas konkretes besprochen und alles bleibt gleich wie vorher
Gratis Getränke :)
jeder hilft dir, sofern du nachfragst
sehr professionell und setzten sich für die Mitarbeiter ein!
Kommunikation ist das A und O
sehr viele vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.