2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ACHTUNG ZEITARBEIT! Falsche Kollektivvertragseinstufungen. Keine Betriebsräte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hard- und Software ist sehr gut. Die IT Mitarbeiter unterstützen einen sehr gut. Interessante Aufgaben, fachlich kompetent und zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden einige Mitarbeiter ohne ihr Wissen als Zeitarbeiter angestellt.
Es werden Datenschutzverletzungen begangen.
Informationen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeiter werden innerhalb der Firmengruppe ohne Zubilligung der Angestellten weitergeleitet. (Lebensläufe, Testergebnisse, Zeugnisse)
Verbesserungsvorschläge
Die Kollektivverträge einhalten und Betriebsräte wählen.
Arbeitsverträge auf Zeit abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchschnittlich.
Einige Projektleiter haben Narrenfreiheit, damit sie ihre Arbeit abschießen können. Diese dürfen Mitarbeiter traktieren.
Es gibt nur wenige Gruppenleiter, die ohne Schreien auskommen.
Die Geschäftsführung sieht weg.
Image
Die Firma hat nach Außen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit hat es keine Gleitzeit gegeben. Falls man eine Minute zu spät gekommen ist, hat man eine Viertelstunde länger arbeiten müssen, da die Zeiterfassung nur im Viertelstundentakt gemessen wurde.
Die Begründung war, dass das System eben so ist, wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kleine Kurse finanziert.
Teilweise gibt es interne Schulungen, die aber nicht besonders gut sind.
Ein Weiterkommen ist ohne firmeninterne Freunde nicht leicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, falls man richtig kollektivvertraglich eingestuft wird, durchschnittlich.
Sozialleistungen gibt es fast keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Minuspunkt.
Für größere Projekte werden Zeitarbeiter eingestellt. Das wissen aber die Neuankömmlinge nicht und werden nach Beendigung der Projekte wieder gekündigt.
Es gibt keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen Punkte, wo man sagen muss, dass dieser okay ist.
Wenn man Mitglied der Freunderlwirtschaft ist, dann hat man es um einiges leichter.
Wirkliche Teams gibt es nicht. Man lässt die fachlich kompetentesten Menschen führen und nicht die sozial kompetentesten Menschen. Das sind führungstechnische Kapitalfehler.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der eine besser, der eine weniger gut. Man hat eine Kleinhaltepolitik aufgezogen, damit die Mitarbeiter leichter zu bändigen sind und das Unternehmen nicht so viel zahlen muss.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es keine Bürostühle, sondern nur Küchenstühle. Die Arbeitsplätze sind teilweise wie in 70er Jahren ausgestattet. (Büromöbel, Stühle, Beleuchtung)
Kommunikation
Eine einseitige Angelegenheit. Man darf zwar seine Meinung kundtun, aber trotzdem ist es immer so, als würde man gegen eine Wand reden.
Gleichberechtigung
Leider werden die Kollektivverträge nicht gerne eingehalten.
Mitarbeiter mit Meisterprüfung und/oder HTL Abschluss werden mit jahrelanger Berufserfahrung als Technischer Zeichner eingestuft.
Dies ist nur möglich, da es bei keinem einzigen Unternehmen, bei dem die Firma Ortner beteiligt ist, ein Betriebsrat gibt und das bei über 23000 Mitarbeitern!!!!
Interessante Aufgaben
Der Pluspunkt schlechthin! Die Projekte sind sehr interessant, man wird nicht leicht vergleichbare Aufgaben bei anderen Firmen finden.
Technisch sehr gut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr gut, Umgang mit den Vorgesetzten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Verbesserungsvorschläge
Man muss mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IGO-Ortner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden IGO-Ortner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IGO-Ortner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.