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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Hard- und Software ist sehr gut. Die IT Mitarbeiter unterstützen einen sehr gut. Interessante Aufgaben, fachlich kompetent und zukunftsorientiert.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, Umgang mit den Vorgesetzten gut.
Leider werden einige Mitarbeiter ohne ihr Wissen als Zeitarbeiter angestellt.
Es werden Datenschutzverletzungen begangen.
Informationen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeiter werden innerhalb der Firmengruppe ohne Zubilligung der Angestellten weitergeleitet. (Lebensläufe, Testergebnisse, Zeugnisse)
Man könnte etwas mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Die Kollektivverträge einhalten und Betriebsräte wählen.
Arbeitsverträge auf Zeit abschließen.
Man muss mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Der am besten bewertete Faktor von IGO-Ortner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Pluspunkt schlechthin! Die Projekte sind sehr interessant, man wird nicht leicht vergleichbare Aufgaben bei anderen Firmen finden.
Technisch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGO-Ortner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist, falls man richtig kollektivvertraglich eingestuft wird, durchschnittlich.
Sozialleistungen gibt es fast keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kleine Kurse finanziert.
Teilweise gibt es interne Schulungen, die aber nicht besonders gut sind.
Ein Weiterkommen ist ohne firmeninterne Freunde nicht leicht möglich.
