29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bedingungen.
Branchenbedingte Spitzen im Arbeitsalltag
Alles super.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im IKK-Team wohl fühlst und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Sollte es einmal konkrete Verbesserungsvorschläge zu Themen, die dir wichtig sind, geben, freuen wir uns über konstruktive Ideen.
Liebe Grüße,
Astrid
Familiäres Klima,
Faires Gleitzeitmodell, auf administrative Wege oder familiäre Verpflichtungen wurde bis jetzt jedes Mal Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.
Alles bestens - man kann sich auf jeden verlassen.
Einwandfrei
Selten so auf dem Boden gebliebene Vorgesetzte wie hier angetroffen. Man kann über alles sprechen, was einem am Herzen liegt.
Newsveranstaltungen, Mails, Teams..es werden alle Kanäle bedient, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Jeder Mitarbeiter wird gleich fair behandelt
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Insbesonders ein familiäres Arbeitsklima und die dafür nötige Flexibilität zu bieten sind uns ein großes Anliegen. Es freut uns, dass dies auch so wahrgenommen wird und spornt uns an, hier auch weiter dran zu bleiben.
Liebe Grüße,
Astrid Eder
Arbeitsklima, leckeres Bistro, Essensmarken, lustige Veranstaltungen
Kommunikation verbessern
Erhöhung der Gehälter, vor allem bei langjährigen MA
mehr Miteinander zwischen den unterschiedlichen Fachbereichen
Flexibilität
Projektbezogenes Arbeiten, mit manchmal mehr bzw. weniger Stress
Sehr familieres und sympatisches Team
Im allgemeinen ein eher jüngeres Team
Meistens sehr angenehm und sachlich. Guter Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firma. Viele gemeinsame Aktivitäten. Niederschwelliges Teambuilding (z.B. gemeinsame Kaffeepause oder Feierabendbier auf der Dachterrasse) werden aktiv gefördert
Urlaube können praktisch immer konsumiert werden. Bei Karenzen werden den Mitarbeitern selten Steine in den Weg gelegt. Workload ist in manchen Fällen erhöht.
Von der Abteilung und vom jeweiligen Arbeitspensum/Stresspegel abhängig. Die meisten Kollegen sind aber großartige Zeitgenossen.
Die meisten Vorgesetzten leben einen Umgang auf Augenhöhe und eine direkte Ansprache von Problemen.
Büroeinrichtung auf dem neuesten Stand.
Monatliche Bekanntgabe von relevanten Neuigkeiten hat die Situation deutlich verbessert. Man bekommt mit, was die anderen Abteilungen leisten. Individuelle Kommunikation in Einzelfällen verbesserungswürdig.
Auch Frauen in Teilzeit können interessante Projekte leiten. Möglichkeit der Kinderbetreuung im Sommer. Männer werden bei Vaterkarenz unterstützt
Spannende Projekte!
Tolles Team aus menschlicher und fachlicher Sicht!
Sehr gute Büroausstattung und Verpflegung (jeden Tag frisches, super leckeres Essen!)
Super Veranstaltungen!
Nette Kollegen, hilfsbereit.
Kaffeepause um 10:00 war besonders gut und nützlich um die Kommunikation zwischen den Kollegen zu verbessern
Kernzeit gut reguliert, Überstunden konnte man nutzen, und frei nehmen
Viele Schulungen
Hilfsbereit, verschiedene Abteilungen - sehr gute Zusammenarbeit
Respekt zwischen
perfektes Gebäude, Equipment toll
Super Projekte - Bistro mit dem Weltbesten Koch
HR Zuständigen
Ich finde das viel passiert , Zusagen bei Arbeitsbeginn wurden eingehalten .. es wurde auch mitgeteilt wenn es schwierige Phasen gibt und da notwendige Maßnahmen passiert sind.
Die BIM Initiative
grundsätzlich mal nichts .. von den niederlassungen bekommt man zuwenig mit .. warum müssen wir in unserer Abteilung in Wien projekte machen .. es muß möglich sein dafür in Wien Personal zu finden. von unserem Eigentümer in der Schweiz müßte auch viel mehr Marketing betrieben werden um Personal auch über Österreich hinaus anzuziehen. Zusammenarbeit auf Projektseben mit der Schweiz ist aber gut
Die Zusammenführung der verschiedenen Unternehmen zu einem gemeinsamen hat heuer ziemlich viel gebremst gefühlt. .. ist aber notwendig gewesen. Wir haben noch sehr unterschiedliche Levels in den einzelnen Fachbereichen. Vielfach langediente Mitarbeiter sind oftmals Hürden und Bedenkenträger bei Projektzusammenarbeit. .. Kommunikation und iformation gehört verbessert. Es gibt glaube ich alles Niedergeschrieben und abgelegt .. das muß aber viel besser unter die Mitarbeiter verbreitet werden .. Der Ratsch und Tratsch ist leider immer schneller wie die Kommunikation nach innen .. Mußte der zweifache Logowechsel heuer wirklich sein ...
Büroräumlichkeiten und Arbeitsmittel IT und Arbeitsplatz sind am letzten Stand.. toll sind die höhenverstellbaren Tische . In meinen Tätigkeitsfeld besteht eine gute Teamzusammengehörigkeit. Wird auch durch Neuzugänge verbessert. Abgänge waren immer aus persönlichen Gründen
Könnte besser sein , hat aber viel mit der Vergangenheit zu tun. Werde auch immer wieder bei der Projektarbeit auf Probleme angesprochen - wo es die handelnden Personen schon gar nicht mehr bei meinem Eintritt gab..
Es gibt Gleitzeit .. Es wird nicht von vornherein verlangt Überstunden zu machen .. nur bei kurzfristigen Planungsabgaben kann es zu Mehrarbeit kommen um einen Termin zu halten.
Bis jetzt wurde jede Weiterbildung anstandslos genehmigt und befürwortet..
Mit meinen Freunden vom Studium verglichen -sind wir absolut fair ..teils überdurchschnittlich entlohnt. Bei den Benefits gibts meines Erachtens nicht viel mehr was machbar ist. Prämien oder so gibt es halt nicht
Man bekommt etwas mit das was gemacht wird , Bei uns in der Abteilung wird auch daran gearbeitet .. Finde das bei uns alles sehr sozial abläuft .. es werden auch sozialprojekte unterstützt
Da gibt es noch Verbesserungspotential .. hat aber prinzipiell mit der Einstellung zur Arbeit zu tun ..
Gibt viele ältere Kollegen , sind auch gut eingebunden bei den Events .. gut für Fragen aller Art wegen der Erfahrung .. Man kann hier wirklich in Pension gehen .
Haben ein offenes Ohr , viele Aufgaben.. hat sich gebessert seit dem Führungswechsel mit Anfang des Jahres
Da sind wir sehr gut aufgestellt .. IT ist auch besser geworden .. in der Verwaltungsebene ist verbesserungspotential ..
Bei der Kommunikation besteht noch Verbesserungspotential. Die seit heuer regelmässige Mitarbeiterinfo finde ich gut.. Infos kommen aber immer mit Verspätung
Wir haben ein sehr gemischtes Team - sind sicher so 50-50 .. .. In der Führungsebene gibt es keine Frau -- seit dem ich im Unternehmen bin hat sich da aber auch niemand explizit dafür ausgezeichnet .. ev von extern.
Wir bearbeiten heuer wirklich spannende Projekte , natürlich gibt es auch Lückenfüller die gemacht werden müssen. Die BIM Initiative finde ich gut .. auch das hier wirklich was in Bezug auf Standards passiert. in meinem alten Unternehmen wurde da nur drüber geredet.
Ich kann nicht klagen-respektvoller umgang auf jeder ebene
Noch verbesserbar-ist halt noch eine junge firma, kann ja jeder mithelfen beim verbessern-einfach reden
Es werden viele optionen dafür geboten, man geht da auch auf den einzelnen mitarbeiter ein
Ich bekomme alles was ich brauche, BIM strategie ist ToP
Das bistro mit den essensmarken, kaffe, kuchenlisten und und und…echt gut
Ganz viel denken in diese richtung vorhanden, ist auch wichtig
Teilweise ja-teilweise nein, so wie überall aber mehr gut als schlecht
Fair, offen, ehrlich, interessiert…ein bißchen mehr führung täte gut
Top ausstattung
Möglichkeiten voll gegeben sich auszutauschen und ich finde immer ein offenes ohr
Ich denke das passt, ich fühl mich wohl
Mal mehr mal weniger, aber man kann auf langweilige arbeit interessant gestalten
So verdient kununu Geld.