Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
IKK Group Logo

IKK 
Group
Unternehmenskultur

Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKK Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKK Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKK Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Astrid Eder, Human Ressources
Astrid EderHuman Ressources

Wir legen den Fokus auf Nachhaltigkeit, aktive Ressourcenschonung und fördern die individuelle Beteiligung der Mitarbeitenden an innovativen Projekten. Das macht unsere Arbeit zu einer sinnstiftenden und erfüllenden Tätigkeit: Wir machen Lebensräume lebenswert. Eine aktive Feedbackkultur und ein DU ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Astrid Eder, Human Ressources
Astrid EderHuman Ressources

Als eine IKK Group bündeln wir unterschiedlichste Kompetenzen in einem Unternehmen. Diese Vielfalt wollen wir noch stärker in unseren Fokus rücken und Synergien und kompetenzfeldübergreifende Ideen und Projekte weiter fördern.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Abstand finden Kommunikationsveranstaltungen in der Dienstzeit statt

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hinter dem Rücken getratscht.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden zwar bewilligt, aber die Arbeit muss vor dem Urlaub fertig sein. Gleitzeit ist Vorhanden aber auch Mindestanwesenheitzeiträume.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

rasch-rasch

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es namhafte Projekte. Teile wiederholen sich diese, teils abwechselnd.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr angenehm

Bewertung lesen
Anmelden