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ILF 
Consulting 
Engineers 
Austria 
GmbH
Bewertung

Nett für Zwischendurch aber nichts für die Zukunft

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ilf Consulting Engineers in Rum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung von Mitarbeiter:innen mit Kinder

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und versuchen die Mitarbeiter gleichberechtigt zu behandeln


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchte ich mich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bedanken.

In zwei wesentlichen Punkten haben Sie ILF schlecht bewertet: den Kolleg:innen-Zusammenhalt und die Gleichberechtigung.

Zu Punkt 1, Kolleg:innen-Zusammenhalt: Ich möchte Sie ermutigen, bei Problemen in der Abteilung Ihren Abteilungsleiter oder Ihre Abteilungsleiterin, den zuständigen HR Business Partner oder auch die Geschäftsführung zu kontaktieren. Gemeinsam können wir potenzielle Probleme besser identifizieren und Verbesserungen herbeiführen.

Zu Punkt 2, Gleichberechtigung: Seit diesem Jahr nimmt die ILF am Programm „100% Gleichstellung“ teil. Ziel dieses Projektes ist es, dass die ILF die Gleichstellung im Unternehmen etabliert und fördert. Keine Person, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Kultur oder familiärem Status, soll benachteiligt werden. Im Rahmen meiner Verantwortung für dieses Projekt bei uns im Unternehmen, lade ich Sie herzlich ein, sich direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Ich möchte gerne verstehen, in welchem Kontext eine Bevorzugung stattgefunden hat, damit wir entsprechende Maßnahmen ergreifen können. Die Arbeit an einer vollständigen Gleichstellung erfordert kontinuierliches Engagement, um dieses Ziel zu erreichen.

Ihr Feedback ist mir wichtig, und ich möchte sicherstellen, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung respektiert und fair behandelt fühlen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und stehe Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihr Feedback und alles Gute.

Die ILF
Mit freundlichen Grüßen

Sandra Peraic-Flunger
HR Business Partner

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