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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 191 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungDen respektvollen Umgang unter Kollegen sowie die Bemühungen meines direkten Vorgesetzten, eine positive und offene Kommunikation zu fördern. Die wertschätzende Atmosphäre motiviert und trägt zu einem harmonischen Arbeitsklima bei.
Colleagues both within the team and those just associated by being on the same office level are always willing to support your interests, whether they be project, development or personally orientated.
Flexible Arbeitszeiten, guter kollegialer Zusammenhalt, soziales Engagement
Dass es überhaupt Homeoffice gibt und die Stimmung im Büro sehr gut ist. Man schaut, dass der Start der Mitarbeiter recht gut gelingt. Zudem sind die Anfahrtszeiten sehr gut und Auf jeden Fall gibt es auch sehr viele Benefits.
Die maximale Flexibilität die geboten wird;
Der Wandel zu einem Unternehmen, das sich als Ziel setzt für den Arbeitnehmer attraktiv zu sein
Bevorzugung von Mitarbeiter:innen mit Kinder
Erfahrene ältere MA werden behandelt wie frische Schulabgänger. Auf diesen Eintrag braucht es auch keinen Statement von einer HR.
Arbeitsweise, fehlendes Interesse an Work-Life Balance, gar kein Interesse an Umwelt/Nachhaltigkeit, Umgang mit dem Personal
interne Kommunikation, Besetzung von neuen Posten bzw. Führungsposten, Entwicklungsperspektiven sehr rar
"schlecht" finde ich nichts, es besteht bei so großen Firmen immer Verbesserungsbedarf
Ich verstehe den Punkt, gerade zu Beginn eventuell mit dem Gehalt zu sparen, da an noch nicht weiß, wie der Mitarbeiter ist. Ich fände es gerecht, wenn das Gehalt mit Fortbildungen und Schulungen schon steigt. Vor allem habe ich noch gesehen, dass das Gehalt anscheinend für 2 Jahre gleichbleibend ist, was ich nicht ganz fair finde, da gerade in den ersten Jahren eine schnelle Entwicklung vorhanden ist.
Das Thema Homeoffice wäre auch nochmals interessanter, wenn man die 100 Tage auch ...
Das Unternehmen gibt sich große Mühe um Mitarbeiterzufriedenheit und das merkt man als Angestellter auch. Die diversen Benefits, das faire Gehalt und Flexibilität durch Gleitzeitmodell und Remote-Work machen ILF Consulting Engineers zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber!
Erste gute Schritte für die Unterstützung beim Mittagsessen sind gemacht. In Zukunft sollte man sicher noch weiter daran arbeiten. Ich glaube, dass Mitarbeiter:Innen Bemühungen in diesem Bereich unglaublich schätzen.
Die verschiedenen auf dem Papier existierenden Karrieremodelle sollten wesentlich transparenter gemacht werden
z.B. interne Ausschreibungen für Neubesetzungen von Führungspositionen
Ein großes Manko für mich ist das Festhalten an der 40h Woche. Eine Möglichkeit auf weniger Wochenstunden wäre für mich viel motivierender.
Kinderbetreuung vor Ort wäre auch toll!
Der am besten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Büro ist recht klein und hat von den Einzelbüroräume über angenehme Zweierbüroräume bis hin zu einer Art Großraumbüro alles dabei. Gerade zu Beginn ist es sehr angenehm in einem Zwei-Mann-Büroraum. Dadurch kann man Fragen, aber hat auch seine Ruhe zum arbeiten, da der Raum etwas vom Großraumbüro abgetrennt ist.
Sehr gute Arbeitsbedingungen , frisches Obst und Exkursionen für jüngere Mitarbeiter sind durchaus positiv
Es wird viel geboten.
Austattung ist passabel, Büroräumlichkeiten eher spartanisch
Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlagen an den meisten Standorten
Büroinfrastruktur ist auf neuesten Stand und wird bei Bedarf auch immer auf neuesten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Gehalt wäre in anderen Firmen auf jeden Fall höher ausgefallen, jedoch haben der Gesamteindruck, bzw. die angenehme Stimmung im Bewerbungsgespräch und die Lage des Büros dazu beigetragen bei der ILF zu starten.
Gehalt okay für Anfang, aber in anderen Firmen höher.
Etwas mehr als der Durchschnitt
Einstiegsgehalt könnte besser sein. Gibt bei manch anderen firmen mehr Gehalt.
Ca im Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Um Karriere zu machen, bedarf es guter Kontakte um überhaupt informiert zu sein, welche Stellen besetzt werden - dazu muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
Weiterbildungen gibt es im Sinne von internen online Trainings, die letztlich wenig wertvoll sind
Es steht für jeden Mitarbeiter Budget zur Verfügung um interne aber auch externe Fortbildungen zu besuchen. Das wird auch von den Vorgesetzten propagiert.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, für jeden Mitarbeiter steht Budget für Fortbildungen zur Verfügung.
In meiner Position nur schwer möglich
Viel versprochen aber nichts passiert
