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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Einteilung der Arbeitszeiten, International Trainee Programm, Young Engineers Club, Einführung guter Sozialleistungen wie Lebensmittelzuschuss, Freies eigenständiges Arbeiten an Projekten
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Chance sich zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten, guter kollegialer Zusammenhalt, soziales Engagement
Dass ich genau wie andere Mitarbeiter wertgeschätzt werde
Dass es überhaupt Homeoffice gibt und die Stimmung im Büro sehr gut ist. Man schaut, dass der Start der Mitarbeiter recht gut gelingt. Zudem sind die Anfahrtszeiten sehr gut und Auf jeden Fall gibt es auch sehr viele Benefits.
Erfahrene ältere MA werden behandelt wie frische Schulabgänger. Auf diesen Eintrag braucht es auch keinen Statement von einer HR.
"schlecht" finde ich nichts, es besteht bei so großen Firmen immer Verbesserungsbedarf
Bevorzugung von Mitarbeiter:innen mit Kinder
Das verwendete Zeitmanagment Tool "Deltec Maconomy" ist sehr gewöhnungsbedürftig bzw. verbringt man meiner Meinung nach einfach zuviel Zeit selbst damit um seine Projekte einzutragen.
Arbeitsweise, fehlendes Interesse an Work-Life Balance, gar kein Interesse an Umwelt/Nachhaltigkeit, Umgang mit dem Personal
Ich verstehe den Punkt, gerade zu Beginn eventuell mit dem Gehalt zu sparen, da an noch nicht weiß, wie der Mitarbeiter ist. Ich fände es gerecht, wenn das Gehalt mit Fortbildungen und Schulungen schon steigt. Vor allem habe ich noch gesehen, dass das Gehalt anscheinend für 2 Jahre gleichbleibend ist, was ich nicht ganz fair finde, da gerade in den ersten Jahren eine schnelle Entwicklung vorhanden ist.
Das Thema Homeoffice wäre auch nochmals interessanter, wenn man die 100 Tage auch ...
Das Unternehmen gibt sich große Mühe um Mitarbeiterzufriedenheit und das merkt man als Angestellter auch. Die diversen Benefits, das faire Gehalt und Flexibilität durch Gleitzeitmodell und Remote-Work machen ILF Consulting Engineers zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber!
Es könnte eine Stelle für "Optimalisierung des Administrationsaufwands" ausgeschrieben werden damit alle internen Vorschriften diesbezüglich geprüft und eventuell vereinfacht werden. Es muss für kleine Projekte auch relativ viel Administrations-Aufwand geleistet werden.
Erste gute Schritte für die Unterstützung beim Mittagsessen sind gemacht. In Zukunft sollte man sicher noch weiter daran arbeiten. Ich glaube, dass Mitarbeiter:Innen Bemühungen in diesem Bereich unglaublich schätzen.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und versuchen die Mitarbeiter gleichberechtigt zu behandeln
Der am besten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Büro ist recht klein und hat von den Einzelbüroräume über angenehme Zweierbüroräume bis hin zu einer Art Großraumbüro alles dabei. Gerade zu Beginn ist es sehr angenehm in einem Zwei-Mann-Büroraum. Dadurch kann man Fragen, aber hat auch seine Ruhe zum arbeiten, da der Raum etwas vom Großraumbüro abgetrennt ist.
Kleinere Büros mit zwei bis 3 Leuten. Jedoch wär eine Aufstockung des Büros fein damit man wieder 2er Büros oder Platz für neue Mitarbeiter hat
Sehr gute Arbeitsbedingungen , frisches Obst und Exkursionen für jüngere Mitarbeiter sind durchaus positiv
Es wird viel geboten.
Büroinfrastruktur ist auf neuesten Stand und wird bei Bedarf auch immer auf neuesten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Consulting Engineers Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Das Gehalt wäre in anderen Firmen auf jeden Fall höher ausgefallen, jedoch haben der Gesamteindruck, bzw. die angenehme Stimmung im Bewerbungsgespräch und die Lage des Büros dazu beigetragen bei der ILF zu starten.
Einstiegsgehalt könnte besser sein. Gibt bei manch anderen firmen mehr Gehalt.
Etwas mehr als der Durchschnitt
Sozialleistungen sind gut auch die Benefits. Gewinnbeteiligung ist allerdings geringer als im Bewerbungsgespräch angekündigt. Monatliches Gehalt könnte besser sein!
Ca im Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen sind erwartet und möglich, ILF Academy - interne Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse stehen auch sehr einfach zur Verfügung (ohne Administrationsaufwand)
Es steht für jeden Mitarbeiter Budget zur Verfügung um interne aber auch externe Fortbildungen zu besuchen. Das wird auch von den Vorgesetzten propagiert.
In meiner Position nur schwer möglich
Viel versprochen aber nichts passiert
Das Angebot auch zum Beispiel über Grenzen hinweg Berufsbegleitend studieren zu können gefällt mir. Zudem finde ich es super, wie man mit dem Thema Fortbildungen umgeht und wie dies Organisiert wird.
