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ILF 
Consulting 
Engineers 
Austria 
GmbH
Bewertung

Nicht der beste Arbeitgeber

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ILF CONSULTING ENGINEERS in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kaffe, Obst gibts umsonst

Kommunikation

Kommunikation sollte das A und O sein, nicht so hier

Kollegenzusammenhalt

Ältere Kollegen werden ausgepresst da man anscheinend nicht genug verdient oder zu viel für das Management.

Vorgesetztenverhalten

Es gibts keins! Vorgesetzte sind ständig in Meetings die nichts mit der Abteilung zu tu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden unter Druck gesetzt entweder mit viel Arbeit oder sonstigen- sollen wrs die Firma selbst verlassen damit man Positionen mit billigen jungen Kräfte nachbesetzen kann, denen man dan vorwirft nicht wo gut zu sein und sie wieder kündigt.

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist sehr gut!

Image

Niemand ausserhalb Wien kennt die Firma

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen aber nichts passiert


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchte ich mich herzlich für deine Zeit und dein Feedback bedanken.

Deine Bewertung trägt den Titel „Nicht der beste Arbeitgeber“, was bedauerlicherweise nicht unseren aktuellen Bestrebungen widerspiegelt. Unser Ziel ist es, als „Employer of Choice“ wahrgenommen zu werden – und das können wir nur mit offenem und ehrlichem Feedback erreichen.

Ich möchte dich daher bitten, dich entweder mit einer Person aus dem HR-Team oder auch direkt mit der Geschäftsführung in Verbindung zu setzen, um die von dir angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen. Insbesondere möchten wir besser verstehen, welche Erfahrungen zu deiner Wahrnehmung geführt haben, dass ältere Kolleg:innen übermäßig belastet oder unter Druck gesetzt werden.
Uns ist es wichtig, diese Themen offen anzusprechen, um mögliche Missstände zu erkennen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, die ein wertschätzendes und faires Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden fördern.

Abschließend wünsche ich dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und alles Gute!

Die ILF
Mit besten Grüßen

Lisa Bruckner
HR Business Partner

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