Wenn ihr euch Stress sparen wollt, fangt nicht dort an...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management.
Verbesserungsvorschläge
Digibon oder Kantine. Die Automatenessen schmeckt nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten, jedoch wäre etwas Struktur und Vorschriften nicht schlecht, dann würde es vielleicht weniger chaotisch ablaufen.
Kommunikation
Gibt es keine, dafür umso mehr Flurfunk und Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird nur hinter dem Rücken gelästert. Alle sind völlig überlastet und genervt, geschuldet durch die chaotische Zeit des Lock Downs und des anschließend gefolgtem Hackerangriffs (bei dem jeder Mitarbeiter seine angesparten Überstunden aufbrauchen mussten und bis zu 70h ins Saldominus gehen musste. Im nachhinein gab es nur ein verbales "Danke" von der Geschäftsleitung). Keiner will dem anderen helfen und bei Fragen werden sofort die Ellenbogen ausgefahren.
Work-Life-Balance
Kann man machen. Homeoffice wird nicht gern gesehen, kann aber gemacht werden. Gibt es keine klare Regelung. Manche sitzen fast die ganze Woche daheim, die anderen müssen fragen, ob sie überhaupt HO machen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Kriechst du ihnen in den Hintern und stehst hinter ihnen, kommst du sehr schnell weiter. Wenn du dich normal/neutral verhältst bleibst du da wo du bist bzw. kann es dir passieren, dass sogar die Vorgesetzten mit ihren treuen Verbündeten anfängt über dich zu lästern. Mittleres Management ist ganz Schlimm, die schauen nur, dass sie ihren eigenen Platz behalten können und gehen über Leichen.
Interessante Aufgaben
Produktvielfallt und Kundenbranchen sind sehr interessant. Schade dass es rundherum nicht wirklich passt.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen mit Know How werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nagelneues Bürogebäude, leider kleiner gebaut wie die Bürofläche vorher. Großraumbüros, man sitzt wie die Hennen in der Legebatterie, sehr laut und wenn was vorfällt weiß es sofort das ganze Stockwerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich verbessert. Haben auch gemerkt, dass wenn sie qualifiziertes Personal wollen, auch etwas tiefer in die Tasche greifen müssen. Außertourliche Gehaltserhöhungen gibt es nur mit der Drohung das man sonst kündigen wird, ansonsten wird es nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber drum kümmern, möglich ist es.