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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMA Schelling Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich in den letzten Monaten wesentlich verbessert.
In der eigenen Abteilung haben wir einen tollen Zusammenhalt. Aber auch mit den anderen Kolleginnen und Kollegen pflegen wir eine gute Zusammenarbeit.
Urlaub und Zeitausgleich wird sehr flexibel gehandhabt. Und die Familie hat bei allen einen hohen Stellenwert. Die Arbeit muss natürlich passen und erledigt werden.
Das hat sich mit dem neuen Vorgesetzten stark verbessert
Das muss man sich von Zeit zu Zeit immer wieder mal ansehen.
Das liegt vielfach am jeweiligen Vorgesetzten. Mit unserem Vorgesetzten haben wir eine gute Vertrauensbasis.