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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMA Schelling Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine, dafür umso mehr Flurfunk und Gerüchteküche.
Untereinander wird nur hinter dem Rücken gelästert. Alle sind völlig überlastet und genervt, geschuldet durch die chaotische Zeit des Lock Downs und des anschließend gefolgtem Hackerangriffs (bei dem jeder Mitarbeiter seine angesparten Überstunden aufbrauchen mussten und bis zu 70h ins Saldominus gehen musste. Im nachhinein gab es nur ein verbales "Danke" von der Geschäftsleitung). Keiner will dem anderen helfen und bei Fragen werden sofort die Ellenbogen ausgefahren.
Kann man machen. Homeoffice wird nicht gern gesehen, kann aber gemacht werden. Gibt es keine klare Regelung. Manche sitzen fast die ganze Woche daheim, die anderen müssen fragen, ob sie überhaupt HO machen dürfen.
Kriechst du ihnen in den Hintern und stehst hinter ihnen, kommst du sehr schnell weiter. Wenn du dich normal/neutral verhältst bleibst du da wo du bist bzw. kann es dir passieren, dass sogar die Vorgesetzten mit ihren treuen Verbündeten anfängt über dich zu lästern. Mittleres Management ist ganz Schlimm, die schauen nur, dass sie ihren eigenen Platz behalten können und gehen über Leichen.
Produktvielfallt und Kundenbranchen sind sehr interessant. Schade dass es rundherum nicht wirklich passt.
Man hat viele Freiheiten, jedoch wäre etwas Struktur und Vorschriften nicht schlecht, dann würde es vielleicht weniger chaotisch ablaufen.