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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMCD South East Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMCD South East Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMCD South East Europe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut. Wenn Hilfe gebraucht wird, bekommt man diese auch. Außerdem bleibt für „Spaß“ genügend Zeit und Raum, auch wenn das Arbeitspensum teilweise recht hoch ist. Die gute Arbeitsatmosphäre wirkt sehr motivierend.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung, um die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten bzw. damit sich diese austauschen können. In regelmäßigen Town Hall Meetings werden alle Mitarbeiter über aktuelle Zahlen, Projekte und News informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr gut und die Zusammenarbeit mit den KollegInnen macht Spaß. Auf permanente Weiterentwicklung aller KollegInnen in der Abteilung (Austausch von Wissen) wird großer Wert gelegt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice (2 Tage pro Woche) und Gleitzeit ist Flexibilität gegeben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Selbständiges Arbeiten ist gewünscht, bei Fragen gibt es jedoch immer Hilfestellung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet. Es ist definitiv nie langweilig.

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