Masse statt Klasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Das Gehalt
Die Boni (auch wenn’s keine Massagen mehr gibt, diese bitte wieder!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Geschäftsführung (Führungsstil vor allem)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Weniger Druck
Wird sind nicht in Amerika, auch wenn ein Teil der Geschäftsführung dort lange war. Amerikanisierung des Unternehmens stößt sauer auf und bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern/Bürointern (meist 4 Personen) locker 5 Sterne, der Teamzusammenhalt ist super und man fühlt sich nie alleine. Die Geschäftsführung drückt diese Bewertung leider auf 2 Sterne nach unten, da diese selten zu sehen ist, und wenn sie zu sehen ist gibt’s entweder eins auf den Deckel oder es ist ein All-Hands-Meeting (Meeting, an dem die ganze Firma teilnimmt und in dem informiert wird, etc. - meist aber eher Propaganda wie super die Imendo doch ist). Lob sucht man von der Geschäftsführung vergeblich, es geht nur um Umsatzzahlen und darum, ob etwas weitergeht in den Projekten oder nicht. Meetings eskalieren regelmäßig, was man über Flurfunk mitbekommt.
Kommunikation
Das ist einer der wenigen Punkte, wo meine Überschrift “Masse statt Klasse” zu 100% zutrifft. Die Firma ist gewachsen, was ja super ist (siehe Social Media, wir gehen auf die 100 Mitarbeiter zu), mit dem Wachstum der Firma sind aber natürlich auch die Kommunikationswege mit gewachsen. Das wurde schon oft (auch in den anderen Bewertungen) angesprochen, jedoch wird dagegen nicht wirklich etwas unternommen. Die All-Hands-Meetings, die gemacht werden, um zu “informieren”, sind zwar toll, jedoch geht’s da meist eher darum wie super die Firma doch ist, und wie viel Umsatz wir haben, haben wollen, haben werden, etc. Manchmal wird zwar informiert, aber über die falschen Themen, was in ewigen Vorträgen endet, bei denen dann sowieso niemand aufpasst/zuhört, weil das besagte Thema niemanden außer das betroffene Team (bspw. ISO) interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Problemlos 5 Sterne. Meine Kollegen sind gute Freunde, mit denen ich auch privat viel Kontakt habe. Ein großer Grund, wieso viele noch da sind, und noch nicht gekündigt haben.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren, wenn zum Durchbeißen ist, ist zum Durchbeißen. Sonst aber kein Problem wenn man mal früher gehen muss, etc.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/Projektleiter Top, Geschäftsführung flop. Weniger “Propaganda”, mehr den Tatsachen ins Auge sehen.
Interessante Aufgaben
Die Kreativität ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Projektgeschäft ist manchmal monoton, was aber nicht die Schuld der Firma ist.
Gleichberechtigung
Nichts negativ aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige, aber diese werden gleich behandelt wie jeder andere.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal nicht gerade wieder Druck gemacht wird (kommt immer von der Geschäftsführung, die Druck auf den PL ausübt) sehr gut, wenn mal Druck gemacht wird sehr schlecht. Die Laptops sind hardwaretechnisch super (verwenden Lenovo T14), werden aber mit diversen Securityprogrammen so zugemüllt, dass sie sehr langsam werden. Laptops können privat verwendet werden, was immer wieder mal angepriesen wurde, aber nur solange bis man versucht einen USB Stick, oder auch nur das Telefon anzustecken. Das wird blockiert, was den Laptop für mich zum Privatgebrauch unbrauchbar macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Obst, Öffi Zuschuss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Gehaltsverhandlungen gibt’s 1 Mal im Jahr (die man natürlich selbst anstoßen muss), wobei die Chance auf ein höheres Gehalt eher gering ist. Es gibt 4€ Essensbonus pro Tag, was seit ca. 2 Jahren gleich ist. Wegen der Inflation haben andere Firmen im Lakesidepark ihre Zuschüsse erhöht, dieser Vorschlag wurde auch schon des öfteren in der IMENDO gebracht, jedoch immer nur weggeschoben, da wird also nichts passieren.
Image
Innerhalb größtenteils schlecht, außerhalb ebenfalls. Hab schon mit Leuten gesprochen, die verwundert waren, dass ich hier arbeite und gesagt haben, dass sie nie hier her gehen würden.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Es gibt zwar eine Imendo Academy, die ist aber eher nur Schein als sein. Manchmal gibt’s Schulungen von Mitarbeitern (in extrem unregelmäßigen Abständen!). Bald gibt’s ein Kommunikationstraining, das auf einem Freitag und Samstag stattfindet. Freitag ist Arbeitszeit, Samstag nicht. Die Firma bezahlt’s zwar, aber “deswegen ist’s auch fair, Aufopferung der Freizeit zu erwarten”. Seh ich nicht so, aber gut.