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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imendo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier würden Sie volle Punkte bekommen, wenn man bewerten würde wie man es nicht macht! Es wird gesagt, wir stellen jemanden für das Team ein und dann findet die Recruiterin TOP Leute - aber die GF tun nichts und treffen keine Entscheidung. Es wird einfach dann ewig gewartet das man den Kandidaten nicht mehr absagen braucht, weil er kein Interesse hat. Schade für die viele Arbeit von uns im Team und der HR - aber wenn ich eine Stelle ausschreibe, dann fange ich nicht zum ende an zu überlegen ob ich den Mitarbeiter will.
TOP - Lustig - ein paar mehr ein paar weniger aber über alle einfach richtig fein
3 Sterne weil es tolle Kollegen gibt
Der Stern ist schon zu viel! Es wird A gesagt und B gemacht.
Das positive ist, das es viele tolle Menschen gibt.
Fair ist etwas anders. GF setzten komplett unterschiedliche Maßstäbe bei den Mitarbeitern. Auch sollen Mitarbeiter Gedanken lesen können weil es gibt ganz wenig Infos