42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Softwareunternehmen/IT-Dienstleister mit TOP-Mitarbeitern und SUPER Performance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Imendo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer mitgestalten und neue Tätigkeiten durchführen/sich neue Skills aneignen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Summa summarum - Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, wir sind auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Trotz kleinerer Wachstumsschmerzen ist die Arbeitsatmosphäre super. Konstruktives Feedback gehört zum Arbeitsalltag, sodass man sich stetig und ständig weiterentwickeln kann. Auf persönliche Wünsche nach Veränderung im Job wird von den Vorgesetzten immer eingegangen und versucht, den Wünschen bestmöglich gerecht zu werden.
Image
Vor allem im öffentlichen Bereich bekannt, in Industrie und Wirtschaft noch nicht - Betonung liegt hier auf "noch"
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeiten und einem flexiblen Gleitzeitmodell lassen sich Beruf und Privatleben perfekt vereinen. Die Kernarbeitszeiten sind äußerst human gewählt. Sollte was auch immer dazwischenkommen und man mal nicht in der Kernzeit erreichbar sein, ist das auf kurzem Wege auszureden und war noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden von Zeit zu Zeit Trainings angeboten (Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstrainings, Tech-Konferenzen,...). Interne Schulungen werden von Mitarbeiter:innen ebenso angeboten wie externe Weiterbildungen.
4 von 5 Sternen deshalb, da es davon nie genug geben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und vor allem sehr zufriedenstellend. Das Gehaltsschema, ist an den IT-KV angelehnt, enthält aber zusätzliche Komponenten wie: Firmenzugehörigkeit, Performance-Boni, Topic-Leads UND eine mögliche Bonus-Zahlung, die sich prozentual vom eigenen Jahresbruttogehalt berechnet und durch den Unternehmenserfolg festgelegt wird (max. 10% des eigenen Jahresbruttogehalt on top möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss für Öffi-Tickets für Mitarbeiter:innen
Umstieg auf E-Autos, wo möglich und sinnvoll
Auf Mülltrennung wird stark geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach nur Wahnsinn! Trotz des starken Wachstums der letzten Jahre ist dieser genau gleich wie in der Startup-Phase. Bei Problemen wird zusammengehalten und so lange gemeinsam getüftelt, bis sie gelöst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden mehr und mehr erfahrene Kolleg:innen geholt. Diese wurden perfekt ins Unternehmen integriert und es wird auf ihre Expertise und Erfahrungen viel Wert gelegt.
Auch langdienende Mitarbeiter (mehrere sind bereits 10 und mehr Jahre im Unternehmen) werden nach wie vor gefördert und gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sicherlich eher jung und somit noch unerfahrener in den Aufgaben. Aber auch hier sieht man, dass stetiges Feedback Sicherheit schafft.
Von den Vorgesetzten wird sehr schnell auf Problemstellungen reagiert und auf die Herausforderungen eingegangen. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Bei Hardware (Laptops, Headsets, etc.), Tischen, Stühlen (allgemein Einrichtung) wird nicht gespart sondern TOP-Ausstattung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Verbesserungspotential ist hier sicherlich gegeben, nichtsdestotrotz werden ALLE Mitarbeiter:innen im Unternehmen über die wichtigsten Vorgänge/Ziele informiert. Dies passiert über verschiedene Kanäle wie Intranet, All-Hands-Calls (welche zum späteren Nachschauen auch aufgezeichnet werden), Team-Meetings innerhalb der Abteilungen, 1:1 Meetings, etc.
Sind dennoch Fragen offen, so stehen die Türen der jeweiligen Vorgesetzen und auch der Geschäftsführung immer offen.
Gleichberechtigung
Hier sind bis dato keine Probleme erkennbar!
Interessante Aufgaben
Es kommt immer darauf an (was in der Natur der Sache beim Thema Projektgeschäft liegt) an welchen Projekten man arbeitet und was von Kundenseite gewünscht wird.
Es obliegt aber jedem selbst, wie die jeweiligen Aufgaben gelöst werden. Somit kann auch eine tendenziell uninteressantere Aufgabe schnell zu einer interessanten gemacht werden.
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ACHTUNG: Hier werden negative Bewertungen gelöscht, anstatt auf das Feedback der Mitarbeiter:innen einzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die gute Arbeitsatmosphäre teamintern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsstil, zu viele Aufträge für zu wenig Mitarbeiter (vor Allem Projektleiter sind oft überarbeitet), Fluktuation ist mittlerweile hoch - es gehen sehr gute Leute. Es werden lustigerweise immer mehr Sales Mitarbeiter eingestellt, anstatt Entwickler einzustellen. Wie soll das laufen? Noch mehr Projekte für die gleiche Anzahl an Mitarbeiter? Wirkt unlogisch auf mich.
Es wird nicht auf Feedback eingegangen, die Geschäftsführung sieht sich immer im Recht. Kununu Bewertungen werden gelöscht (sind von 70(!!!!) Bewertungen auf gerade mal 40 gerutscht, fast ausschließlich negative Bewertungen wurden gelöscht), obwohl diese teilweise auch sehr konstruktives Feedback enthalten haben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback eingehen und zu Herzen nehmen, anstatt einfach Kununu Bewertungen löschen zu lassen, damit man einen guten Schnitt behält. Das wirkt sehr unprofessionell und stößt extremst sauer auf.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt sehr unsicher
Image
Nicht so gut, leider. Es wird sowohl intern, als auch extern schlecht über die Firma gesprochen
Karriere/Weiterbildung
Geht so, wird aber mittlerweile tatsächlich schon besser - mal sehen ob das so bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber eher weniger Verhandlungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffi Bonus, Bio Obst
Kollegenzusammenhalt
Problemlos 5 Sterne, der ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben echt nicht viele (mittlerweile schon mehr), aber werden gleich behandelt wie der Rest
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter und Teamleiter super, Geschäftsführung eher im Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Mobiliar ist super, Laptops eigentlich auch. Diese werden aber wegen "Security" so zugemüllt mit Sicherheitssystemen, dass sie lahm werden
Kommunikation
Teamintern ok, von oben eher nicht existent, außer es geht um Umsatz oder es eskaliert mal etwas
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt darauf an, was aber normal ist
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Flexibler Arbeitgeber, gutes Betriebsklima, Bürohunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, nette Kolleginnen und Kollegen, Öffis direkt zum Büro, Bürohunde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team-Events
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist es kollegial und lustig. Die Zusammenarbeit mit anderen ist einfach und lösungsorientiert.
Image
Noch nicht so bekannt, eher im öffentlichen Umfeld unterwegs
Work-Life-Balance
In meiner Funktion ist die Balance gut. Durch die Gleitzeit habe ich die Möglichkeit früh anzufangen und gehe entsprechend früher.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsschema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bio-Obst, Öffi-Bonus
Kollegenzusammenhalt
Bislang sehr gut. Alle sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Merke auch hier keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist sehr interessiert und für mich erreichbar.
Arbeitsbedingungen
4er Büro, Lenovo Laptop passt für mich
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Verbesserungspotenzial gibt es beim Tempo der Weitergabe der Infos.
Gleichberechtigung
Merke keinen Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Projekt. Im Moment bin ich sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gehalt gut, aber Atmosphäre, Management und Aufgaben nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsschema, Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Management, langweilige Projekte
Verbesserungsvorschläge
Faires Miteinander, Entwicklungschancen, ein Firmenimage aufbauen, Management verbessern
Arbeitsatmosphäre
Büroatmosphäre ist gut, Hunde sind erlaubt, private Gespräche sind kein Problem. Seit einiger Zeit ist es aber oft angespannt, da viele Mitarbeiter*innen unzufrieden sind. Firma wurde sehr "amerikanisiert", wodurch alles sehr beschönigt und von oben herab kommuniziert wird.
Image
Die Firma tut gerne so, als wäre sie ein modernes und innovatives Unternehmen. Man identifiziert sich aber nicht wirklich mit der Firma, da man das Gefühl hat, dass die Geschäftsführung nur den Profit zum Ziel hat. Das wird in den All-Hands-Meetings auch so kommuniziert. Es gibt keine Vision oder ähnliches, woran sich die Firma orientiert.
Es wirkt auch so, dass die Firma Kununu-Bewertungen fälscht, da es kurz nach schlechten Bewertungen immer übertrieben gute Bewertungen gibt. Die Firma hat auch übermäßig viele Bewertungen im Vergleich zur Menge an Mitarbeiter*innen.
Work-Life-Balance
Während COVID war es oft stressig, aber das wurde besser. Urlaub wird von den Teamleiter*innen immer gut eingeplant und meistens problemlos genehmigt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bei letzterem hat man aber dennoch das Gefühl, dass man öfter im Büro sein sollte, um "kontrolliert" zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, aber das wird nur für Zertifizierungen aufgewendet, die vorrangig dem Unternehmen bei Ausschreibungen helfen. Persönliche Interessen werden zwar in vielen One-on-Ones besprochen und von den Teamleiter*innen bestärkt, aber es gibt danach keine konkreten Schritte um diese zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berufseinsteiger*in wird man über dem KV bezahlt, das ist gut. Das Lohnschema wirkt auf mich sehr fair und ich sehe für mich klare Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch einen Bonus der vom Gewinn abhängt aber nicht transparent ist. Es gibt Bonus für bestimmte Tätigkeiten, aber das bekommen nur Personen die extra Zeit dafür bekommen oder das in der Freizeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Rahmen der Förderungen einen Zuschuss zum Öffiticket und das Obst ist vom Bio-Bauern, was toll ist. Ansonsten ist es dem Unternehmen aber egal.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg*innen sind super nett und hilfsbereit. Das ist es auch, was die meisten Mitarbeiter*innen trotz der vielen Probleme im Unternehmen hält. Es bilden sich Freundeskreise, aber Team-übergreifend gibt es kein besonderes Zusammengehörigkeitsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kolleg*innen. Die wenigen älteren Kolleg*innen werden aber genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Team- und Abteilungsleiter*innen sind sehr professionell, bemüht und fair. Die Geschäftsführung ist das genaue Gegenteil. Sie wirken auf mich sehr autoritär, sind nicht in der Lage, Kritik anzunehmen, sehr launisch und suchen vorrangig nach Schuldigen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und gut ausgestattet. Es gibt Getränke, Snacks und Obst, zusätzlich einen 4€ Essenszuschuss. Die Arbeitsgeräte sind prinzipiell gut, aber werden mit Virenscannern und anderen Tools so zugemüllt, dass sie nicht richtig funktionieren.
Kommunikation
Innerhalb der Projekte wird es den Teams überlassen, wie sie kommunizieren, zum Glück kein Micromanagement. Wenn jedoch etwas danebengeht, wird von der Geschäftsführung erstmal auf den Putz gehauen, anstatt die Situation zu verbessern. Es wird in den Projekten oft eskaliert. All-Hands-Meetings werden oft verschoben, da die Geschäftsführung "keine Zeit" hat. Wenn sie stattfinden, sind sie meistens sehr reißerisch, um die Firma in einem möglichst guten Licht darzustellen.
Gleichberechtigung
Im technischen Bereich der Firma, 2/3 der Belegschaft, gibt es keine Frauen in Führungspositionen. Einige Frauen um die 30 haben das Unternehmen verlassen oder haben durch Kinderpause andere Positionen bekommen. Es gibt keine konkreten Maßnahmen, um das zu ändern, die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen ist aber vielleicht ein Anfang.
Interessante Aufgaben
Als Entwickler*in gibt es wenig Abwechslung, da die verschiedenen Projekte sehr ähnlich und monoton sind. Tech-Stack ist modern, aber die Projekte sind nicht sonderlich spannend. Es wird oft angekündigt, dass man sich weiterentwickeln kann, aber konkrete Schritte dazu gibt es bisher nicht.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Firma für mich, Neuanfang, Chancen für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der wachsenden Unternehmensgröße ist immer noch eine familiäre Stimmung zu spüren. Spannende und herausfordernde Projekte. Der Lakeside Park und die Büros sind großartig. Speziell die Lenovo Laptops und die qualitativhochwertigen Büromöbel sind super. Auch das Gehalt und die zusätzlichen Boni sind sehr motivierend. Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung fördert den Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für das Parken im Lakeside müssen wir selbst bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Events. Außerdem wäre es cool, wenn es auch noch Snacks am Nachmittag gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderner IT-Betrieb mit interessanten Projekten und top Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist trotz der aktuell angespannteren Stimmung (siehe aktuelle Bewertungen) noch immer ein guter Betrieb.
Es werden moderne Arbeitskonzepte angeboten, wie Workation, Homeofficemöglichkeit, oder nach Absprache die Arbeitsplätze beider Standorte (Klagenfurt, Wien) zu nutzen.
Es werden sich Gedanken über faire Bezahlung und sinnvolle Einsetzung von Benefits und Boni gemacht.
Hunde in limitierter Anzahl gleichzeitig erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterscheidet sich in vielen Aspekten kaum mehr von anderen Betrieben. Das Gefühl "einer Imendo" geht verloren.
Verbesserungsvorschläge
Können allgemein über Feedbackbox in Intranet eingereicht werden.
Zusätzlich:
Generieren von Umsätzen ist das Ziel eines jeden Unternehmens, nur wäre es wünschenswert, wenn auch wieder jene Aspekte, die einst ein Alleinstellungsmerkmal waren (siehe Bewertungen aus den Jahren vor 2023) wieder mehr an Bedeutung gewinnen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sich selbständig unter Berücksichtigung der Kernzeiten und Projektaufgaben eingeteilt werden. Im Normalfall sind keine oder wenige Überstunden notwendig. Ein Urlaub kann auch unterjährig unter Berücksichtigung der Fristen beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige angeordnete Weiterbildungen, Möglichkeit eigene Wünsche miteinzubringen, Karrierepfade werden auf Person abgestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Fairen Gehälter mit leistungsbezogenen Gehaltsbestandteil und Mitarbeiterbeteiligung. Des Weiteren Essensgutscheine, Unterstützung für Öffi-Ticket und gratis Snacks und Getränke (die auch sehr beliebt sind).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Bio-Obst, Öffi-Bonus
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit Team Lead, Feedbackkultur, offener und humorvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten angenehm groß mit meist 4-6 Arbeitsplätzen, großteils höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, sehr gute technische Ausstattung mit performanten Notebooks und großen Bildschirmen. Teilweise verglaste Büros.
Kommunikation
Unternehmensweit Flurfunk oft schneller als offizielle Ankündigungen. Wenn offizielle Ankündigungen getätigt werden oft unvollständige Informationen. Für meinen persönlichen Arbeitsalltag fühle ich mich ausreichend informiert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen mittlerweile unterrepräsentiert. Gleiches Gehaltsmodell für alle. Man möchte sich als familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Masse statt Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Das Gehalt
Die Boni (auch wenn’s keine Massagen mehr gibt, diese bitte wieder!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Geschäftsführung (Führungsstil vor allem)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Weniger Druck
Wird sind nicht in Amerika, auch wenn ein Teil der Geschäftsführung dort lange war. Amerikanisierung des Unternehmens stößt sauer auf und bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern/Bürointern (meist 4 Personen) locker 5 Sterne, der Teamzusammenhalt ist super und man fühlt sich nie alleine. Die Geschäftsführung drückt diese Bewertung leider auf 2 Sterne nach unten, da diese selten zu sehen ist, und wenn sie zu sehen ist gibt’s entweder eins auf den Deckel oder es ist ein All-Hands-Meeting (Meeting, an dem die ganze Firma teilnimmt und in dem informiert wird, etc. - meist aber eher Propaganda wie super die Imendo doch ist). Lob sucht man von der Geschäftsführung vergeblich, es geht nur um Umsatzzahlen und darum, ob etwas weitergeht in den Projekten oder nicht. Meetings eskalieren regelmäßig, was man über Flurfunk mitbekommt.
Image
Innerhalb größtenteils schlecht, außerhalb ebenfalls. Hab schon mit Leuten gesprochen, die verwundert waren, dass ich hier arbeite und gesagt haben, dass sie nie hier her gehen würden.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren, wenn zum Durchbeißen ist, ist zum Durchbeißen. Sonst aber kein Problem wenn man mal früher gehen muss, etc.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Es gibt zwar eine Imendo Academy, die ist aber eher nur Schein als sein. Manchmal gibt’s Schulungen von Mitarbeitern (in extrem unregelmäßigen Abständen!). Bald gibt’s ein Kommunikationstraining, das auf einem Freitag und Samstag stattfindet. Freitag ist Arbeitszeit, Samstag nicht. Die Firma bezahlt’s zwar, aber “deswegen ist’s auch fair, Aufopferung der Freizeit zu erwarten”. Seh ich nicht so, aber gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Gehaltsverhandlungen gibt’s 1 Mal im Jahr (die man natürlich selbst anstoßen muss), wobei die Chance auf ein höheres Gehalt eher gering ist. Es gibt 4€ Essensbonus pro Tag, was seit ca. 2 Jahren gleich ist. Wegen der Inflation haben andere Firmen im Lakesidepark ihre Zuschüsse erhöht, dieser Vorschlag wurde auch schon des öfteren in der IMENDO gebracht, jedoch immer nur weggeschoben, da wird also nichts passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Obst, Öffi Zuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Problemlos 5 Sterne. Meine Kollegen sind gute Freunde, mit denen ich auch privat viel Kontakt habe. Ein großer Grund, wieso viele noch da sind, und noch nicht gekündigt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige, aber diese werden gleich behandelt wie jeder andere.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/Projektleiter Top, Geschäftsführung flop. Weniger “Propaganda”, mehr den Tatsachen ins Auge sehen.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal nicht gerade wieder Druck gemacht wird (kommt immer von der Geschäftsführung, die Druck auf den PL ausübt) sehr gut, wenn mal Druck gemacht wird sehr schlecht. Die Laptops sind hardwaretechnisch super (verwenden Lenovo T14), werden aber mit diversen Securityprogrammen so zugemüllt, dass sie sehr langsam werden. Laptops können privat verwendet werden, was immer wieder mal angepriesen wurde, aber nur solange bis man versucht einen USB Stick, oder auch nur das Telefon anzustecken. Das wird blockiert, was den Laptop für mich zum Privatgebrauch unbrauchbar macht.
Kommunikation
Das ist einer der wenigen Punkte, wo meine Überschrift “Masse statt Klasse” zu 100% zutrifft. Die Firma ist gewachsen, was ja super ist (siehe Social Media, wir gehen auf die 100 Mitarbeiter zu), mit dem Wachstum der Firma sind aber natürlich auch die Kommunikationswege mit gewachsen. Das wurde schon oft (auch in den anderen Bewertungen) angesprochen, jedoch wird dagegen nicht wirklich etwas unternommen. Die All-Hands-Meetings, die gemacht werden, um zu “informieren”, sind zwar toll, jedoch geht’s da meist eher darum wie super die Firma doch ist, und wie viel Umsatz wir haben, haben wollen, haben werden, etc. Manchmal wird zwar informiert, aber über die falschen Themen, was in ewigen Vorträgen endet, bei denen dann sowieso niemand aufpasst/zuhört, weil das besagte Thema niemanden außer das betroffene Team (bspw. ISO) interessiert.
Gleichberechtigung
Nichts negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Die Kreativität ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Projektgeschäft ist manchmal monoton, was aber nicht die Schuld der Firma ist.
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - man fühlt sich wertgeschätzt und kann wachsen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unfassbar angenehme Unternehmenskultur, sehr wertschätzendes Miteinander. In so einer Arbeitsatmosphäre kann man wachsen und sich weiterentwickeln. Bürohunde tragen zu einem besseren Wohlbefinden bei :)
Image
Die Imendo hat nach außen hin ein sehr gutes Image - zu 100% berechtigt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeitsmodell ermöglicht die Arbeit an die persönlichen Umstände anzupassen. Homeoffice und Urlaub sind immer kurzfristig möglich. Die neue Option von EU-Homeoffice ermöglich auch eine Workation.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird die Imendo Academy stark ausgebaut. Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten sollen dadurch klarer werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr transparentes und faires Gehaltsschema. Berücksichtigt werden auch die Firmenzugehörigkeit, persönliches Engagement und besondere Verantwortung. So weiß man wo die Reise hingehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Imendo lebt Umweltbewusstsein vor - die Umsetzung liegt leider in gewissen Bereichen bei jedem Einzelnen (Mültrennung, öffentliches Anreisen etc).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Imendees ist noch recht jung. Im Umgang miteinander wird kein Unterschied hinsichtlich des Alters gemacht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft über diverse Kanäle, Neuigkeiten werden im Intranet verkündet. Monatliche All Hands Meeting informieren zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Team und gute Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter
Verbesserungsvorschläge
Habe ich kein, falls es welche gäbe können diese aber stehts firmenintern vorgeschlagen werde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Imendo GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neues Gehaltsschema; Zusammenhalt unter den Kollegen; Bürohunde erlaubt; Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern; Kritik wird nicht ernst genommen und unter den Teppich gekehrt;
Verbesserungsvorschläge
offen, ehrlich und zeitnah kommunizieren; Ideen, Anregungen und Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Lob oder Anerkennung für die Arbeit erhält man nur vom Teamlead, kaum von der Geschäftsführung
Image
Der super "Imendo Spirit" wird nach außen hin gelobt, aber nach innen nciht gelebt
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich; Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
interne Schulung vorhanden; möglichkeit sich intern als Teamlead oder Technical Lead zu bewerben
Gehalt/Sozialleistungen
Neues Gehaltsschma Seit März 2023 mit Performance Bonus und Treuebonus; Massagen; Essensbons für ausgewählte Restaurants
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss zum Öffi Ticket
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Man unterstützt sich wo man kann und niemand wird hängen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird runter gespielt; eigene Meinung darf man keine haben bzw nicht äußern
Arbeitsbedingungen
max. 4er Büros; gute Hardware; Laptops teilweise für Privatnutzung erlaubt;
Kommunikation
viele Dinge werden nicht oder zu spät offiziell kommuniziert. der Flurfunk ist meist schneller
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imendo durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Imendo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imendo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.