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IMLAUER 
Hotel 
& 
Restaurant 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMLAUER Hotel & Restaurant die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMLAUER Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMLAUER Hotel & Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starkes Team-Gefühl

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

geprägt von Akzeptanz, Geduld und Kooperation

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene und ehrliche Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

jede/r hilft mit, wenn's bressiert

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

kann fast nie perfekt sein aber ich kann mir meine Zeit so planen, wie ich es brauche, natürlich immer im Hinblick auf die Besonderheiten der Branche

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

offen und ehrlich, ich kann alles loswerden, was für mich wichtig ist

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