6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schon zu lange her.
Die Büroräume schauen auch von außen noch aus wie 2003 - ein Umbau ev. Umzug wäre mal anzuraten.
Auch zu meiner Zeit haben da ausschließlich Frauen gearbeitet (langjährige Mitarbeiterinnen) ... man kann sagen was man will, mir hat das gut gefallen! Die jüngeren Mitarbeiterinnen haben gut zusammen gehalten .. die älteren waren etwas gefürchtet, man hatte Respekt
Zu meiner Zeit kein Ausgleich für Überstunden, aber Freitag um 12 Uhr Schluss. Die Betriebsausflüge waren suuuper (Athen, Stockholm etc).
Weiterbildung ja. Aufstiegschancen nein.
Jung hat zusammen gehalten, deshalb 5 Punkte.
Die älteren (20 Jahre im Betrieb) waren wie Vorgesetzte, ein spaßiger Umgang war nicht gefragt und wurde falsch interpretiert!
Das war manchmal mühsam.
Im Großen und Ganzen war die Chefin fair.
Damals schon eher veraltert.
Beim Kaffee wurden die wichtigsten Dinge besprochen und im Laufe des Tages abgearbeitet
Damals war das Gehalt zu niedrig. Beim Billa hat man mehr verdient
Gebe mal 5 Sterne, es wurden mehr oder weniger alle gleich behandelt.
Wer sagt, dass sie Aufgaben nicht interessant sind, hat die falsche Branche gewählt - ich arbeite seit 25 Jahren in der ImmoBranche und es wird nie langweilig.
Kollegenzusammenhalt!
Dank aller Kollegen und gutem Verhältnis zu den Chefs hatten wir ein tolles Arbeitsklima.
Kannte ich so bisher gar nicht. Der Chef hat uns auch hier und da zum Essen eingeladen - und er selbst wollte gar nicht dabei sein - damit wir unter uns sein können. Sehr ehrlich und ungezwungen!
Wie in jedem Unternehmen stehen alle Geschäftsführer etwas unter Zeitnot. Trotzdem konnte ich immer mit genügend Unterstützung rechnen (privat und beruflich!)
Mein Einstieg ins Immobilienbusiness und meine Entscheidung, den Job erstmal sein zu lassen und zu studieren!
Super Teamzusammenhalt!
Tägliche Weiterbildung (Knowledge-Transfer)
Bis jetzt noch nichts aufgefallen!
Wir sind ein gutes Team und ergänzen uns in allen Belangen.
Das Urlaubsthema ist kein Problem. Wir planen uns alles rechtzeitig ein - somit ist es für alle fair!
Know-how Transfer zwischen Mitarbeitern und Chefs findet täglich statt.
Man strebt eben immer gerne nach mehr! ;-)
1A!
Die Chefitäten sind offen für jede Frage und helfen gerne weiter. Auch wenn es mal hektisch ist - bekommen wir unsere Unterstützung.!
Das Business ist sehr umfangreich und bietet somit jeden Tag eine neue Herausforderung!
- sehr gutes Arbeitsklima
- Büro in Stadtmitte
- umfangreiche Arbeiten
- Büroräumlichkeit etwas zu klein
- größeres Büro, wenn Möglich
Positives Feedback vom Chef ist für uns Mitarbeiter sehr wichtig und es gibt mir ein gutes Gefühl. Davon ist nicht auszuschließen.
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben. Der Betrieb würde die Kosten auch übernehmen, wenn weitere Jahre hier arbeiten. Immerhin ist eine langjährige Ansprechperson angenehmer als ständiger Wechsel :-)
Bessere Kollegen kann man sich nicht vorstellen. Der Zusammenhalt und die Kommunikation ist sehr gut. Niemand spricht hinter dem Rücken über den anderen. Wir sind ein sehr direktes Team.
Ratschläge von den Chefs sind immer sehr bewusst ausgewählt.
Das Büro ist etwas zu klein für so vielen Mitarbeiter. Lärmpegel ist etwas erhöht, wenn Kunden den Raum betreten - das ist eben so.
Auf dem neuesten Stand der Technik sind wir aber auf alle Fälle, da kann man nichts aussetzen. Klimaanlage brauchen wir keine, da unser Büro sowieso auf der Nord-Seite des Gebäudes ist. Im Sommer ist es daher angenehm kühl, wenn man von draußen kommt.
Für Arbeitszeit 36h/Woche verdient man mehr als genug.
Man hat zwar immer das gleiche Arbeitsschema, jedoch nie die gleichen Aufgaben. Somit wird das Arbeiten nie langweilig und man ist immer ausgelastet. Hier wird einem Mitarbeiter also nie langweilig.
Die Stadtnähe, das Einstiegsgehalt.
die Art und Weise wie mit Kunden, Professionisten, Angestellten und generell Menschen umgegangen wird, die absolute Ignoranz gegenüber normalen Arbeitsbedingungen, ... diese Liste könnte man ewig weiter führen.
Investition in größere Räumlichkeiten, ausgebildetes Personal und eine Managementebene, damit kritische Entscheidungen auch abgegeben werden können. Eine funktionierende Büro- und Geschäftsleitung um Mitarbeiter und die derzeitige Führungsposition zu entlasten.
Der Büroalltag ist vor allem eines: laut. Die Vorgesetzten streiten, schreien und wüten durchs kleine Büro, eine Eskalation führt zur nächsten und Schuld ist sowieso immer der jeweils Andere. Dabei ist es egal ob Kunden anwesend sind oder "nur" das Personal. Die Kunden und Professionisten sind ständig verärgert und das meistens auch zurecht. Die Vorgesetzten als auch die Mitarbeiter sind mit ihrer Arbeit immer hinten nach, was natürlich Verzögerungen bei Zahlungen oder Fehlerbehebungen zur Folge hat. Aufgrund des ständigen Personalwechsels, wird kaum jemand richtig eingeschult, die Arbeit hängt einem ständig nach und wichtige Dinge gehen gerne mal unter. Entspanntes Arbeiten gibt es bei dieser Firma nicht.
Wer die Kundenbewertungen im Internet liest, weiß woran man ist. Früher einmal hatte die Firma einen guten Ruf, worauf sich die Geschäftsleitung es sich allerdings ein wenig zu gemütlich gemacht hat. Ich kenne eigentlich Niemanden der etwas Gutes zu sagen hat.
Ein Arzttermin oder ein persönliches Unterfangen wird bei den Vorgesetzten zum großen Problem aufgeblasen. Sofort wird einem (zuerst natürlich hinterm Rücken) unterstellt, man wolle nur nicht arbeiten oder hätte ein Vorstellungsgespräch bei einer anderen Firma. Die zwei Sterne gibt's weil die Arbeitszeiten (Freitag nur bis 12:00) relativ angenehm waren. Überstunden werden mit Zeit ausgeglichen und finden leider regelmäßig statt.
Aufstiegschancen gibt es nahezu keine, wenn es ein Mitarbeiter mal länger als ein Jahr bei der Firma aushält, kann über Fortbildungen verhandelt werden - passiert aber relativ selten.
Das Einstiegsgehalt ist sehr verlockend, über Gehaltserhöhungen muss allerdings viel zu lange diskutiert und verhandelt werden.
Da ich in meiner Zeit vermutlich 10+ verschiedene Kolleginnen (fast ausschließlich Frauen) hatte die nicht länger als ein Monat blieben, ist es schwer eine allgemeine Bewertung abzugeben. Über die längerfristig Angestellten gibt es allerdings nur Gutes zu sagen, es wurde kaum gestritten und durch den "gemeinsamen Feind" wächst man schnell zu einer fähigen Gruppe heran. Verpetzen gab's sowieso nicht, ganz nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid".
Der durchschnittliche Angestellte bei Immobilien Ogris ist weiblich, ohne höhere Ausbildung und zwischen 20 und 30 Jahre alt.
Wie schon erwähnt, streiten die Vorgesetzten sehr oft. Die zeitlichen Ziele die innerhalb der Firma gesetzt werden, werden nie eingehalten. Entscheidungen können nur selten von den Mitarbeitern selbst getroffen werden und verzögern sich dadurch ins unendliche.
Die Büroräumlichkeiten sind sehr alt und viel zu klein. Wenn man bei der Türe herein kommt steht man schon mitten im Büro, es gibt keinen Empfangsbereich und keinen Rückzugsort. Es gibt nur eine (Unisex!!!) Toilette und eine unterdimensionierte Kochnische, beides ungepflegt und ekelhaft.
Die Kommunikation läuft fast ausschließlich von oben herab, für bestimmte Dinge muss um "Audienz" bei den Vorgesetzten gebeten werden und man hat ständig das Gefühl, dass den Angestellten (und Kunden) Informationen vorenthalten werden.
Unabhängig von Geschlecht und Alter wird man bei dieser Firma alles andere als geschätzt.
Die Aufgaben sind hauptsächlich repetitiv und zeitlich vorgegeben, die zwei Sterne gibt's weil die zu behandelnden Fälle immer wieder neu und (negativ) interessant sind und man daraus viel lernen kann.