Die hohe Fluktuationsrate spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Mittagessen für die Mitarbeiter mit einer relativ großen Auswahl am Buffet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unangenehm. Es herrscht täglich eine seltsame Spannung innerhalb der Abteilung und es ist nur eine Frage der Zeit bis zur Eskalation. Fehler werden regelrecht gesucht, damit dann unterhalb der Gürtellinie ausgeteilt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Benötigt man etwas von anderen Abteilungen, kommen Antworten erst Wochen später oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist katastrophal. Jeder lästert über jeden. Zusätzlich suchen Kollegen nach Fehlern, nur um „Petzen“ zu können. Das macht die Arbeit sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist - egal, ob am Wochenende oder wenn man im Urlaub ist. Dabei landen Nachrichten auf dem Firmenhandy, oder - wenn nicht schnell genug Reaktion erfolgt - auf dem Privathandy. Stunden werden gefälscht, damit es auf dem Papier arbeitsrechtlich wieder in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Private Probleme und Stress der Vorgesetzten werden an den Mitarbeitern und Kollegen ausgelassen in Form von Wut, Geschrei und Gereiztheit. Es werden keine Ziele definiert, sondern der Mitarbeiter vollkommen alleine gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und nicht anspruchsvoll. Durch die Veranstaltungen bekommt man aber viel zu sehen, was angenehm ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich vorhanden, jedoch gibt es viele sexistische Kommentare und Belästigungen von Vorgesetzten gegenüber den Damen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt, als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Wenn eine Person neu anfängt, hat diese erst Wochen später eine Email Adresse. Auf technisches Equipment wartet Man teils sogar Monate. Die Ausstattung in den Büros ist sehr veraltet, Klimaanlagen gibt es nicht. Man fühlt sich nicht wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein starkes Unweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr schlecht, vor allem für die All-In Verträge. Um jeden Euro, den man mehr haben möchte, wird laut geweint.
Image
Die wenigsten identifizieren sich mit der Firma. Man bekommt mit, wie überall geschimpft und gelästert wird über impacts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Anfrage ermöglicht bzw. finanziell unterstützt. Diese müssen jedoch außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Aufstiegschancen sind allerdings stark eingeschränkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Job manchmal mit so vielen Herausforderungen verbunden ist. Lass uns gemeinsam dran Arbeiten, dass es jeden Tag ein bisschen besser wird und hier ein paar Feedbacks von uns zu den Punkten
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir bedauern, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen nicht optimal läuft. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir fleissig dran arbeiten, die Atmosphäre in den Abteilungen positiver zu gestalten.
Dies gilt auch bei Kollegenverhalten und Kommunikation
Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen: Wir sind uns bewusst, dass eine gute Work-Life-Balance und angemessene Arbeitsbedingungen entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind. In besonders starken Zeiten, wo ganz viele glückliche Kundinnen und Kunden unser tolles Service beanspruchen, ist es für alle herausfordernd - aber gemeinsam als team schaffen wir das!
Gleichberechtigung und Karrierechancen: Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohl und fair behandelt fühlen. Ihre Rückmeldung zur Gleichberechtigung und zu den Karrierechancen zeigt uns, dass wir hier am Weg aber noch nicht am Ziel sind.
Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen: Schade, dass es hierbei zu Verzögerungen und Unannehmlichkeiten kommt - da werden wir Maßnahmen ergreifen, um diese Probleme zu beheben.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Gerne stehen wir als #TeamImpacts für ein persönliches Gespräch und gerne gehörte konkrete Verbesserungsvorschläge zur Verfügung.