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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance
Vorgesetzten verhalten
Besseres Gehalt und besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Der abgehobene Personalservice sitzt irgendwo und versucht stets, Transparenz für die Mitarbeiter abzubauen und vergibt Dienste willkürlich (oder auch nicht). Ohne Angabe des Grundes werden Mitarbeiter (MA) nachweislich belogen und subjektiven Feedbacks von Vorgesetzten nachgegeben, die meist unangenehme, unausgeglichene oder unsoziale Mitmenschen sind. Bei ihnen zählt nur Effizienz. Was die Feedbacks von oben angeht, kann man dies mit dem Schützen des Täters, nicht des Opfers, vergleichen.
Nur weil ein Top-Studenlohn gezahlt wird und die MA austauschbar sind, darf keine ,,finanzielle Erpressung`` als Druckmittel stattfinden, die manchmal über Sein oder Nicht-Sein des MAs entscheiden. Man muss im Personalbüro meist um Dienste (und damit um Geld) betteln, nur um damit etwa die Miete voll bezahlen zu können.
Wahrscheinlich lohnt sich das Geschaeft mit Leihfirmen/MAs finanziell für Impacts besonders, sonst würden Festangestellte und eigene Leute nicht so oft verprellt werden. Daraus folgt, dass einer nach dem anderen Mitarbeiter gehen kann, weil dieser ja zu teuer geworden ist. Ich denke nicht, dass es nötig ist, dick befreundet mit Vorgesetzten zu sein, um weiterhin in der Firma bleiben zu dürfen.
Nun hat sich auch Impacts in die Reihe anderer Cateringfirmen eingereiht, die sich schnell und unkompliziert unliebsamen Mitarbeitern entledigen, ohne dass sich die Abgehobenen die Finger schmutzig machen, weil man ja immer nett und unterwürfig sein muss, wenn man den Job behalten will.
Der Wohlstand kann also etwas mehr auf die komplette Belegschaft verteilt werden und vor allem die Mitarbeiter wertgeschätzt. Im 21. Jahrhundert kann man dies erwarten.
Mitarbeiter besser behandeln - das Geschäft ist eben etwas undankbar - und bestimmte Leute nutzen diese Situation aus.
grosser Kritikpunkt
kommt auf die Position/Stunden an
Meist wird man klein gehalten und auch so behandelt.
Es wird noch viel weggeworfen (Essen)
manchmal abfällig oder missbräuchlich
Man kann mit allen reden, wenn Zeit ist
Klare Aufgaben, zeitgerecht faire Bezahlung
Noch mehr zeigen, was man kann, denn ihr braucht euch nicht zu verstecken
War früher auch schon mal dabei aber jetzt deutlich besser geworden. Es tut sich was
Gastro ist nichts für jemand, der gerne Beamten Job will. Aber passt hier gut alles eigentlich
Mehr Fokus drauf als je zuvor
Es gibt solche und solche. Manche wollen immer Schuldige für irgendwas finden. Die meisten Kolleginnen sind aber wirklich super
Auch hier. da tut sich was im Positiven und find ich gut
Verständlicher und eindeutiger geworden. Es ist klar, dass Impacts zu den besten Catering Firmen gehört und zeigt man auch mehr jetzt
Hallo und guten Tag,
vielen lieben Dank für diese offene und positiv konstruktive Bewertung! Es hilft uns wirklich sehr, wenn wir sehen, wie unser konstantes "Streben nach Exzellenz" wirklich sichtbar Wirkung zeigt. Ich weiß, es ist nicht immer einfach - aber wenn es passt, bitte gerne das persönliche gespräch suchen, damit wir uns konstant weiter verbessern können!
Nochmals Danke und bis bald bei Impacts
Tolle Firma und echt tolle Leistungen. Kunden sind immer sehr zufrieden. Bin stolz das wir so gute Leistungen bringen
Find ich sehr angenehm. Viele tolle Mitarbeiter die wissen was sie tun und man kann sich aufeinander verlassen
sehr toll und bin stolz, Teil von impacts zu sein
Modernes Wort aber oft falsch genutzt. Wenn ich gerne arbeite, dann ist das für mein "Life" auf gut. Wie überall gibt es mal mehr und mal weniger Aufgaben und manchmal mehr und weniger Stress. Man kann viel selber beeinflusen
korrekt
Wir haben Umweltzeichen und viele Umwelt Zertifikate. Ich denke, wir machen da viel mehr als andere
Im Bereich super. Die Firma ist halt schon groß jetzt und man kennt nicht mehr immer alle aber es gibt dann auch Zusammentreffen und man hilft einander
Ist nicht wichtig, wie alt man ist sondern ob man ehrlich gerne etwas macht
Gute Gespräche und ehrliches Feedback. Oft kann man miteintscheiden, wie es am besten geht
Mehr Pflanzen wären schön
Da dürfte mehr passieren. es gibt viele tolle Sachen aber man erfährt nicht immer gleich.
Wenn man bei einem von den besten Catering Firmen arbeitet ist immer interessant
Vielen Dank für die tolle Bewertung und gute Anregungen, die wir gerne aufgreifen werden! #TeamImpacts
Die 20 Euro für den Kaffeeautomaten und die pünktliche Lohnüberweisung.
Siehe Oben!!
Der Geschäftsinhaber sollte sich einmal mit seinen Mitarbeitern einzeln auf einen Tisch setzen um die Ursache für all die Probleme zu eruieren und nicht nur von seinem Büro aus agieren!
Je nach Laune der dort arbeitenden Leute. Der Umgang mit einigen Mitarbeitern und die dort herrschende Spannung ist teils erschreckend!
Abteilungsleiter haben meines Erachtens zu viel Verantwortung und dienen am Ende des Tages als Sündenbocke.
Der vermutlich merkwürdigste Aspekt...
Kaum einer kann ehrlich sagen, dass er gerne bei der Firma arbeitet. Selbst das externe Leihpersonal macht die Jobs aus rein finanzieller Sicht...
All-In Verträge die sich als ziemliche Mogelverpackung entpuppen.
Bei einer moderaten Auslastung kann es durchaus vorkommen, dass die gesetzlichen Ruhezeiten umgangen werden und man auch mal 14 Stunden am Tag arbeitet.
K.a
Aufgrund der stark schwankenden Bedingungen, Aufgaben und Belastung schwer zu beurteilen. Wie oben bereits erwähnt, werden häufig All-in Verträge ausgemacht..
Mit Lebensmitteln wird teilweise extrem verschwenderisch umgegangen.
Gute, noch essbare Lebensmittel werden tonnenweise entsorgt.
Variiert nach Auslastung und nach Lust und Laune.
K.a
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Führungsqualitäten, vor allem auf menschlicher Ebene, lassen extrem zu wünschen übrig!!
Defekte Geräte brauchen teils Monate bis sie repariert/ausgetauscht werden.
Fehler werden gerne und mit einer Selbstherrlichkeit kommuniziert!
Positives Feedback hingegen kaum!
K.a
Es gibt durchaus spannende und interessante Tätigkeit
Vielen lieben Dank für die Zeit und Mühe, die Sie sich gegeben haben beim Erstellen des Feedbacks hier! Es tut uns leid, dass Sie sich als Praktikant/in anscheinend leider nicht so gut aufgehoben gefühlt haben bei uns. Gerade deswegen wollen wir ein paar Dinge hier aufgreifen und direkt beantworten.
Zuerst einmal freuen wir uns, dass Sie die Aufgaben beim impacts als interessant und spannend ansehen und da können wir nur zustimmen. Gerade die Vielfalt der Tätigkeiten und die Leidenschaft, wie wir es für unsere Kunden leben, macht hier sicher einen großen, positiven Unterschied.
Danke auch für die Erwähnung, dass wir immer fair und korrekt - und auch pünktlich - die Zahlungen an unsere Mitarbeiter*innen leisten. Auch das verstehen wir unter Fairness.
Wir verstehen, dass Sie ev. im Bereich Umweltbewusstsein nicht genau den Einblick hatten in Ihrer Tätigkeit - denn gerade in Bezug auf Lebensmittel sind wir positiver Vorreiter und geschätzter Partner. Sehen Sie sich gerne unsere gelebte Philosophie auch hier an https://www.impacts.at/ueber-uns/#nachhaltigkeit
Wir nehmen aber sehr gerne Ihre Anregungen auf in Bezug auf die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Gerade in spannenden Zeiten, wo wir als #TeamImpacts für unsere bemerkenswerten Kunden wirklich herausragende Leistungen bringen, bekommt die Kommunikation miteinander nicht den Stellenwert, den sie verdient. Hier werden wir aber gerne daran arbeiten. Danke für die Anregung.
Was wir aber bitten: Fair und korrekt sein ist etwas Wichtiges im Leben - und gerade in Bezug auf unsere sehr gewissenhaft erstellten Dienstverträge UND in Bezug auf "Image" bitten wir, hier um genau das. Weder sind es vertragliche Mogelpackungen noch ist es fair, die wirklich vielen zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außer acht zu lassen.
Sehr gerne stehen wir aber auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich gerne und im gemeinsamen gespräch kann man vielleicht vieles aufklären und gemeinsam an noch besserem Miteinander arbeiten! Danke!
sehr nette Kollegen #TeamImpacts
Top
Sehr kompetent
Jede Kommunikation ist auf gleicher Ebene, freundlich, wertschätzend und respektvoll.
sehr abwechslungsreich
Vielen lieben Dank für das Feedback und die tollen Kommentare. Es ist uns bei impacts wirklich wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und wir gemeinsam als #TeamImpacts die besten Leistungen für unsere Kunden erbringen. DANKE für deinen Beitrag dazu!
Dass man sich aussuchen kann, wo und wann man arbeiten möchte.
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung und es freut uns sehr, wenn wir soetwas bekommen! Genau das motiviert zusätzlich, noch besser zu werden - und bitte sprich gerne deine*n Vorgesetzte*n an, wie wir auch bei Umwelt-/Sozialbewußtsein für Dich noch überzeugender sein können! DANKE
Homeofficemöglichkeiten, Viele Freiheiten solange Job erledigt wird
In der Abteilung toll, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig
Gastro Job mit Gastro Stunden - aber es wird sehr viel wert auf Guttage, Urlaub, Zeitausgleich gelegt
Viele bezahlte Kurse/Weiterbildungen
Überdurchschnittlich
Sehr wichtig!
In der Abteilung toll, zwischen den Abteilungen manchmal schwierig
Alles bestens!
Mal so mal so
Top Infrastruktur
Kommunikation auf Augenhöhe
Alles bestens!
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Freiheiten
Es ist einfach schön zu lesen, dass du gerne hier arbeitest! DANKE für für die tolle Bewertung und es freut uns sehr!
Es ist für uns alle motivierend, denn so wissen wir, dass es sich auszahlt jeden Tag ein bisschen besser werden zu wollen! Weiterhin viel Freude als Teil unseres tollen #TeamImpacts
wurde alles schon geschrieben
spannungsgeladen
war mal gut, aktuell geht es den Bach runter
Mülltrennung existiert nicht
nicht vorhanden
wie im letzten Jahrhundert, von oben herab, laut, wichtigtuerisch
laut, hysterisch, herrisch, von oben herab, unangemessen, überheblich
für das Arbeitsklima zu wenig
gibt es nicht
Liebe/r Ex-Freelancer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei Impacts Catering Solutions GmbH nicht Ihren Erwartungen entsprach und Sie mit vielen Aspekten unzufrieden waren.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als spannungsgeladen und die Kommunikation als unangemessen empfunden haben. Eine respektvolle und unterstützende Kommunikation ist für uns von größter Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich zu verbessern. Hier hat sich seit 2023 viel verändert
Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten: Dass Sie den Zusammenhalt im Team und das Verhalten der Vorgesetzten als ungenügend empfunden haben, nehmen wir sehr ernst. Wir werden Ihre Rückmeldungen nutzen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, die das noch weiter verbessern.
Arbeitsbedingungen und Gehalt: Ihre Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und der Vergütung ist bedauerlich. Unsere Standards und Vergütungsstrukturen sind immer wieder im Check um sicherzustellen, dass sie fair und angemessen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit ist ein ganz wichtiger Teil unserer Unternehmenswerte und hier sind wir wirklich gut - schade wenn dies auch im Zuge der Bewertung so gesehen wurde. Es soll schon immer korrekt und fair sein! Aber jede Anregung nutzen wir gerne, um unsere beispielgebende Rolle bei Nachhaltigkeit und Green-Events noch weiter zu verbessern.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr, auch wenn es kritisch ist, da es uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Impacts Catering legt viel Wert auf konstante Optimierung und wir wissen, dass dies von unseren Partnern, Mitarbeiter*innen und Kunden sehr wertgeschätzt wird.
flexible Arbeitszeiten, interessante Locations
geringes Gehalt, keine Wertschätzung der Arbeit
besseres Gehalt für Mitarbeiter die gute Arbeit leisten
Vielen lieben Dank für die tolle und sehr positive Bewertung! Wir arbeiten regelmäßig auch an allen mitarbeiterbezogenen Leistungen um auch hier noch besser zu werden
So verdient kununu Geld.