Fachkräftemangel in IT, Fehlende dringende Berechtigungen, Verwendung von defekten Geräten, Massive unterbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine bessere Einschulung bieten.
Mitarbeiter könnten etwas "fairer" bezahlt werden.
Führungskräfte könnten ihre persönlichen Differenzen beiseite legen und erkennen, dass sie sich für das große Ganze zusammentun sollten bzw. müssen.
Weniger "pfusch" und mehr von richtigen und technisch nachhaltigen Lösungswegen.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation aufgrund der Knappheit an Fachkräften.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen könnten, besonders in Stresssituationen, etwas freundlicher miteinander umgehen. Es ist nicht notwendig sich gegenseitig, ohne jeglichen Grund, anzufahren.
Vorgesetztenverhalten
Verwehren von benötigten Informationen zwischen Führungskräften aufgrund von persönlichen Differenzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht grundsetzlich schon. Aufstiegschancen gibt es in der IT, aus meiner Sicht, zumindest nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich habe damals ein äußerst unaufgeräumtes und verdrecktes Büro bekommen, welches ich auch selbst einen ganzen Tag lang aufräumen und säubern durfte, nur um mich in dem Teil des Büros in dem ich sitze wohlfühlen zu können. Der erste PC den ich bekam, hatte Probleme mit der Festplatte. Nach Wochen wurde dieser dann ersetzt. Meiner Meinung nach sollte eine IT Fachkraft kein deffektes Gerät bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier ernst genommen. Spenden an die roten Nasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn entsprach dem meines vorherigen geringfügigen Jobs.
Image
Das Image der Firma sieht, meiner Meinung nach, von außen besser aus als es in Wirklichkeit ist. Es gab einige Mitarbeiter die nicht besonders gut über die Firma gesprochen haben.
Karriere/Weiterbildung
An sich hätte es für mich viel Neues zu lernen gegeben, doch diese Möglichkeit wurde mir, hinsichtlich des Fachkräftemangels, nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollegin/Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Impacts Catering zu teilen. Wir bedauern es wirklich, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Einschulung und Technik:
Wir erkennen, dass eine umfassende Einarbeitung und die Bereitstellung funktionierender technischer Geräte entscheidend für die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind. Es ist bedauerlich zu hören, dass die Ihnen zugeteilte Ausrüstung nicht unseren Standards entsprach. Wir überprüfen derzeit unsere IT-Support-Prozesse, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder die benötigte Ausrüstung erhalten und bei technischen Problemen umgehend Unterstützung bekommen.
Bezahlung und Arbeitsbedingungen:
Bezüglich der Bezahlung sind wir bestrebt, faire und marktgerechte Löhne zu gewährleisten. Darüber hinaus ist es für uns wichtig, dass unsere Arbeitsumgebungen sauber und einladend sind. Wir werden Ihre Anmerkungen auf jeden Fall nutzen, um uns auch in diesem Bereich zu verbessern und hier als Team wirklich beste Lösungen zu haben.
Kommunikation und Führung:
Wir sind uns bewusst, dass eine offene und effektive Kommunikation sowie ein gutes Vorgesetztenverhalten essentiell für ein positives Arbeitsklima sind. Ihre Erfahrungen bezüglich Kommunikation und möglicherweise Differenzen zwischen Führungskräften werden wir intern auf jeden Fall zum Thema machen.
Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung:
Danke dafür, dass Sie unser klares Bekenntnis zur Gleichberechtigung auch bemerken und anerkennen. Es ist unser Ziel, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Natürlich sind wir alle Menschen und in stressigeren Situationen kann es sicher auch zu nicht gewünschten Situationen kommen - aber das haben wir bereits sehr klar am Radar und arbeiten laufend an Verbesserung.
Nochmals lieben Dank für Ihr Feedback, das uns hilft, unsere Schwachstellen zu erkennen und uns tagtäglich zu verbessern.